Çocuk ve gençlerden oluşan senfoni orkestrasının performansı büyük beğeni toplarken, Kepez’in Sesi Kadınlar Korosu da güçlü yorumlarıyla geceye renk kattı. Dokumapark’ı dolduran müzikseverler, festivalin 4. gününde sanatın birleştirici gücüne tanıklık etti. Genç müzisyenlerin sahnedeki enerjisi ve koronun seslendirdiği eserler, izleyicilere keyifli anlar yaşattı. Dünya Barış Günü’ne denk gelen konserin en anlamlı mesajı ise müzikle verildi.

BARIŞA EN ÇOK KATKIYI SANAT SAĞLAR

3. Uluslararası Kepez Kültür Festivali’nde farklı yaşlardan sanatçıların aynı sahnede buluştuğu geceye katılan Kepez Belediyesi Başkan Yardımcısı Evrim Yalçın, Başkan Mesut Kocagöz’ün sevgi ve selamlarını ileterek, herkesin 1 Eylül Dünya Barış Günü’nü kutladı. Barış ve huzur dolu bir ömür dileğinde bulunan Yalçın, “3. Uluslararası Kepez Kültür Festivali sahnesinde bugün 7’den 70’şe ailemizin üyeleri var. Seyircilerimize bakıyorum orada 7’den 70’şe her yaş grubundan vatandaşlarımız var. Demek ki doğru yoldayız. Dünya barışı çok önemli… Barışa en çok katkıyı ise sanat sağlıyor” dedi.

KEPEZ’DE SANAT VE KÜLTÜRE YATIRIM

Kepez’de Başkan Mesut Kocagöz önderliğinde sanata ve kültüre yatırımlar yaptıklarını ve yapmaya da devam edeceklerini belirten Yalçın, “Bugün bunun örneğini görüyoruz. Kepez’in Sesi Kadınlar Korosu, bugün ikinci kez sahnede… Çocuklarımız buradan yetişiyorlar. Sanata ve gelecek nesillerin müzikle yetişmesine katkı sunan Şef Engin Beslek’e de emekleri için teşekkür ediyoruz” diye konuştu.

SÜNNET İŞLEMLERİ OKULLAR AÇILMADAN TAMAMLANIYOR

Antalya Büyükşehir Belediyesi Sünnet Kliniği Hekimi Ömer Şinasi Üstün, okul çağındaki çocuklara yönelik sünnet hizmetinin özellikle yaz tatili ve sömestr dönemlerinde sürdürüldüğünü belirtti. Üstün, “Sünnet kliniğimizde okul çağındaki çocuklarımıza da hizmet veriyoruz. Özellikle okulların kapalı olduğu yaz tatili ve sömestr dönemlerinde, 12 yaşına kadar olan çocukların sünnet işlemlerini gerçekleştiriyoruz. İşlemleri hijyenik ve güvenli bir ortamda yaparak çocuklarımızın okullar açılmadan önce sünnet sürecini tamamlamalarını ve eğitimlerine sağlıklı bir şekilde devam etmelerini amaçlıyoruz. Okula devam eden çocuklarımız için randevu konusunda öncelik sağlamaya özen gösteriyoruz” dedi.

Sünnet sonrasında bakım sürecinin de en az işlem kadar önemli olduğunu ifade eden Üstün, “Sünnet işleminin ardından ailelerimizin de belirli noktalara dikkat etmesi gerekiyor. Bu konuda da onlarla işbirliği içerisinde sürecin en sağlıklı şekilde tamamlanmasına gayret gösteriyoruz” dedi.

VATANDAŞLAR ÜCRETSİZ SÜNNET HİZMETİNDEN MEMNUN

Oğlunun sünneti için Antalya Büyükşehir Belediyesi Kepez Sağlık Merkezi’ni tercih eden anne Aydın Gümüştaş, sünnet hizmetinin ücretsiz olarak sunulduğunu komşularından duyduğunu belirterek, “Sünnet için burayı arayarak randevumuzu aldık. Herkesin çocuklarını buraya getirerek sünnet hizmetinden ücretsiz bir şekilde faydalanmasını isterim.

Özel hastanelerde sünnet için oldukça yüksek ücretler talep ediliyor. Burada ise bu hizmet hijyenik ve güvenli koşullarda ücretsiz olarak sunuluyor. Biz gerçekten çok memnunuz. Herkese buraya gelmelerini tavsiye ediyorum. Bu değerli hizmet için Antalya Büyükşehir Belediyesi’ne çok teşekkür ederim.” dedi.

“Çocuklarımızın sağlıklı ve güvenli ortamlarda eğitim görmesi önceliğimiz”

Döşemealtı Belediye Başkanı Menderes Dal, çocukların eğitim gördüğü alanların temiz, düzenli ve sağlıklı olmasının büyük önem taşıdığını belirterek, yeni eğitim öğretim yılı öncesinde okul çevrelerindeki çalışmaların sürdürüleceğini ifade etti.

Başkan Dal, “Çocuklarımızın daha temiz, düzenli ve sağlıklı bir çevrede eğitim hayatlarına başlamaları için çalışmalarımızı sürdürüyoruz. İlçemizdeki okullarımızın ihtiyaçları doğrultusunda ekiplerimizle çalışmalarımıza devam edeceğiz. Yeni eğitim öğretim yılının tüm öğrencilerimize, öğretmenlerimize ve velilerimize hayırlı olmasını diliyorum.” dedi.

Döşemealtı Belediyesi, yeni eğitim öğretim dönemi boyunca da okulların çevre düzeni ve temizliğine yönelik çalışmalarını sürdürecek.

Çalışma gerçekleştirilen okullar şöyle:

• Döşemealtı TOKİ Ortaokulu
• Döşemealtı TOKİ İlkokulu
• Mustafa-Ayşe Altun İlkokulu
• Döşemealtı Anadolu İmam Hatip Lisesi
• Karataş İlkokulu
• Dilek-Recep Özer Ortaokulu
• Ayşe Sak İmam Hatip Ortaokulu
• Ayşe-Mehmet Ali Acar Ortaokulu
• Hilmi Caner Saraçoğlu İmam Hatip Ortaokulu

• Yeniköy Anaokulu
• Yeşilbayır Anaokulu
• Albay Süleyman Kulaççı Ortaokulu
• Döşemealtı Halil Akıyız Anadolu Lisesi
• Saime-Salih Konca Anaokulu
• Yeşilbayır Borsa İstanbul Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
• Yukarıkaraman Perge Rotary İlkokulu
• Yeşilbayır İlkokulu
• Yukarıkaraman Perge Rotary Ortaokulu
• Yusuf Ziya Öner Fen Lisesi
• Yeniköy İlkokulu
• Yeniköy Ortaokulu
• Albay Süleyman Kulaççı İlkokulu
• Emine İlhan Kadam Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi
• Osman Ali Cingöz İlkokulu
• Mustafa Ayten Aydın Anadolu Lisesi
• Ayşe Sak Ortaokulu
• Osman Ali Cingöz Ortaokulu
• Nursel-Ayhan Kadam İlkokulu
• Nursel-Ayhan Kadam Ortaokulu
• Hilmi Caner Saraçoğlu İlkokulu
• Hilmi Caner Saraçoğlu Ortaokulu
• Güngör Gencer İlkokulu
• Döşemealtı Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi

"ATSO'NUN TERCİHİ İNOVASYON YERİNE REZERVASYON OLDU"

ATSO'nun geride kalan dört yıllık dönemde proje üretme kapasitesinin zayıfladığını savunan Davut Çetin, "Geride kalan dört yılda ortaya konulan somut bir proje var mı, sizin takdirinize bırakıyorum. Biz İNOVATSO'yu açtık. Gençlere ve girişimcilere yol gösterdik, eğitimler verdik. Antalya'nın ilk roketi ALYA da o ekosistemin içinden çıktı. Desteklediğimiz girişimcilerin ihracata açılmasına katkı sağladık. Ancak bizden sonra İNOVATSO kapatıldı, sicil birimi oraya taşındı. Sicilin bulunduğu alanda ise restoran açıldı. Üzülerek söylüyorum ki ATSO'nun tercihi inovasyon yerine rezervasyon oldu" diye konuştu.

"PROJELERİMİZİN NE OLDUĞU ORTADA"

ATSO seçimlerinde proje ve vizyon kavramlarının sıkça kullanıldığını belirten Davut Çetin, geçmiş dönemde hayata geçirdikleri çalışmaların bugün de ortada olduğunu söyledi. Kendi dönemlerinde ATSO'nun bir proje fabrikası gibi çalıştığını dile getiren Davut Çetin, "Projeci ve vizyoner söylemler seçim dönemlerinde havada uçuşuyor. Ancak bizim yaptıklarımız ortada. Biz görev dönemimizde ortak aklı aynı masa etrafında topladık. Antalya 4.0, Antalya Çevresel Dönüşüm Çalıştayı, Yerel Yönetimler Zirvesi, Antalya İklim Zirvesi ve daha pek çok çalışmayı kentin dinamikleriyle birlikte gerçekleştirdik. Önceki dönemlerden devraldığımız başarılı projeleri de daha ileriye taşımaya çalıştık, üzerine yenilerini ekledik. Üyelerimizin ve Antalya'nın ihtiyacı olan konularda sadece konuşmadık, proje ürettik ve hayata geçirdik" ifadelerini kullandı.

7 TEMADA 50 PROJE

Yeni dönemde üye ve kent odaklı 7 temada 50 projeyi hayata geçirmeyi hedeflediklerini belirten Davut Çetin, ilk önceliklerinden birinin ATSO'da kurumsal yapının yeniden güçlendirilmesi olacağını söyledi. Yeni dönem için 7 temada 50 projenin hazır olduğunu da dile getiren Davut Çetin, "Bu projelerin önemli bir bölümü kurumsal restorasyon odaklı olacak. Ancak bizim restorasyondan kastımız geçmişe dönmek değildir. Kurumun zayıflayan kaslarını güçlendirmek, kaybolan hafızasını yeniden oluşturmak, başarılı modelleri bugünün ihtiyaçlarına göre geliştirmek ve bunların üzerine yenilerini koymaktır" dedi.

SMMM'LERE ÖZEL BİRİM KURULACAK

Hatice Öz, sektör için hayata geçirecekleri projelerin sunumunu yaptı. Öz, ATSO bünyesinde Serbest Muhasebeci Mali Müşavir Çözüm Birimi kurulacağının müjdesini vererek, "İşlem öncesinde tescil sonrasına kadar kesintisiz bir destek ekosistemi kurulacak. Başvuru işlemlerinde hatalar önceden tespit edilip, bürokratik süreçler hızlanacak. Zaman ve maddi kayıpların önüne geçilecek" diye konuştu.

BÜROKRATİK ENGELLERİ KALDIRACAĞIZ

Hatice Öz, mali müşavirlerin ATSO'nun en doğal, en kıymetli stratejik ortağı olarak konumlandırılacaklarını belirterek, oda işlemlerinde yaşadığı zaman kaybını azaltacak, iletişimi hızlandıracak ve bürokratik süreçleri kolaylaştıracak bir altyapı oluşturacaklarını söyledi. Öz, "Mali müşavirlerimizin ATSO nezdinde doğrudan kurumsal muhatap alındığı, taleplerinizin, dilekçelerinizin ve çözüm önerilerinizin bürokratik engellere takılmadan hızla işleme konduğu bir dönemi başlatacağız" diye konuştu.

Güçlü bir ATSO'nun güçlü mali müşavirlerle olması gerektiğini anlayan bir başkanla karşı karşıya olduklarını söyleyen Antalya Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası (ASMO) Başkanı Necati Şenyiğit, "Sunuma baktığımda da gerçekten alelacele hazırlanan bir sunum değil, bizim işlerimizi kolaylaştıracak bir şekilde hazırlanmış. ATSO'da ve mali müşavirlerin iş birliği ile çözüm önerilerinin üretildiği bir masa olması gerekiyor. Güçlü bir ekonominin güçlü bir ATSO'nun olması için gerçekten mali müşavirlerin sesinin dinlenmesi gerekiyor. 35 yıldır bu meslek gerçekten çok emek verdi. Uğraştı, birçok şeyi başardık ama karşılığını gerçekten alamadık veya sesimizi duyuramadık. Güçlü vizyonuyla ve ekibiyle başkanımıza ve yönetim kuruluna başarılar diliyorum" dedi.

YENİ NESİL ATSO VİZYONU

Hatice Öz, SMMM projesini daha geniş bir ekonomik dönüşüm vizyonunun parçası olarak değerlendirdi. Yapay zekâ, dijitalleşme, e-ticaret, yeni finansman modelleri ve yeşil dönüşümün iş dünyasını hızla değiştirdiğine dikkat çeken Öz, ATSO'nun da bu dönüşümün öncüsü olması gerektiğini söyledi. Öz, hedeflerinin yalnızca mevcut işlemleri daha hızlı yapan bir oda oluşturmak olmadığını, üyelerini geleceğe hazırlayan yeni nesil bir ATSO kurmak olduğunu vurguladı. Öz, ATSO'nun Antalya ekonomisinin gelişiminde daha aktif bir rol üstlenmesi gerektiğini ifade ederek, "ATSO; değişimin öncüsü olmak, Antalyalı iş insanını, çalışanını, gençlerini ve kadın girişimcisini dünyadaki yeniliklerle buluşturmak zorundadır" dedi.

"AYNI GEMİDEYİZ"

SMMM'lerle iş dünyasının ortak bir ekonomik geleceğe sahip olduğunu belirten Öz, "Biz aynı gemideyiz. Antalya'daki işletmelerin güçlenmesinin mali müşavirlerin de iş hacmini ve çalışma alanını doğrudan etkiliyor. Güçlü bir kent ekonomisinin tüm meslek gruplarının ortak kazanımı olacaktır. Antalya iş dünyasını hak ettiği güçlü geleceğe taşırken sizlerin birikimi, mesleki tecrübesi ve rehberliği bizim en büyük kılavuzumuz olacaktır" diye konuştu.

KIRMIZI KART TÜM PLANLARIMIZI BOZDU

Bandırmaspor’un teknik patronu olarak çıktığı ilk 4 maçta 1 galibiyet ve 3 beraberlik alan Arslan, ilk yenilgisini eski takımı Antalyaspor’a karşı almıştı. Antalyaspor’a karşı ilk yarıda istedikleri gibi oynamadıklarını ancak ikinci yarıda üstünlüğü ele geçirdikleri sırada gördükleri kırmızı kartla 10 kişi kaldıklarını belirten Arslan, kırmızı kartın tüm planlarını bozduğunu söyledi.

ANTALYASPOR ŞOKU HALA ATLATAMAMIŞ

Antalyaspor’un son 3 maçını da kaybederek Bandırma’ya geldiğini belirten Ertuğrul Arslan, futbolculuk ve teknik adamlık kariyerinde önemli bir yere sahip olan eski takımı ile ilgili ilginç değerlendirmelerde bulundu. Antalyaspor’un 3 haftadır mağlup olduğunu, kendilerini ise 3 haftadır berabere kaldığını belirten Arslan, “Antalyaspor kolay bir süreçten geçmiyor.

Oyuncu ve teknik adam olarak hizmet ettiğim bir ekip. Ligden düşmenin etkisini tam olarak üzerlerinden atamamışlar. Antalyaspor için her zaman iyi dileklerimi iletiyorum. Umarım hak ettiği yere ulaşırlar” diye konuştu.

SENDİKA ÜYELERİNE DİKKAT ÇEKEN MESAJ

Ancak Güvenlik-İş Sendikası Antalya Bölge Başkanı Recep Mutaf’ın 2 Ağustos’ta sendika üyelerine attığı mesaj ortaya çıktı. Mesajda Mutaf, şu sözlere yer verdi;

“Değerli arkadaşlarım, Yapılan görüşmede, sendikamızdan istifa ettirilmesi konusunda belediye yönetiminin herhangi bir taraf olmadığı açıkça ifade edilmiştir. Sayın Başkan Vekili, baskı, tehdit veya zorlamayla çalışanların sendika üyeliğinden istifa ettirilmesine kesinlikle müsamaha gösterilmeyeceğini, bu yönde hareket eden kişiler hakkında gerekli idari işlemlerin başlatılacağını ve ilgili daire başkanına gerekli talimatların verildiğini tarafımıza bildirmiştir. Sendikal tercih, Anayasa ile güvence altına alınmış temel bir haktır. Hiçbir çalışanın baskı veya tehdit altında, iradesi dışında işlem yapmaya zorlanması kabul edilemez. Konu sendikamız tarafından yakından takip edilmektedir. Tüm arkadaşlarımıza önemle duyurulur.”

BÜŞRA HANIM BASKI UYGULADI

Bu mesaj ile ilgili konuşan Mutaf “Üyelerimize bu mesajı 2 Ağustos günü attık. Yetki tarihi o zamandı. Bu şefler, güvenlik görevlilerine... Bize yukarıdan talimat var, tarihsiz konuşmalar yaptıkları için insanlar da kendilerini baskı altında hissetmesin diye Büşra Hanım'la da Genel Başkanımız konuştuktan sonra böyle bir mesaj atıldı. Ondan sonra devam etti bu işler. Büşra Hanım ‘Tamam’ demesine rağmen sonrasında baskı yapıldı, istifaya zorlandı. Büşra Hanım “Ben karışmıyorum” dedi ama altında çalışanlar, bu işi Büşra Hanım'ın yaptığını insanların istifa ettirilirken söylediler. 2 Ağustos'ta yetki bizde kaldı. Yani 41 kişiyle biz çoğunluk olarak yetki tarihine geçmiş bulunduk. Sonrasında bu sendika ve güvenlik şefleri aynı şekilde istifalara o günden sonra devam ettirdiler. Bunun üzerine de Büyükşehir Belediyesi geçen hafta 50 kişi işe alınca ekstradan artık eylem yapma kararı aldık” sözlerine yer verdi.

BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ’NDEN AÇIKLAMA

Yapılan eylemler ve açıklamalar ile ilgili Antalya Büyükşehir Belediyesi yetkilileri ise “Atılan mesajda baskı uygulamadığımız belli. Herhangi bir baskı yapılmadı. Bizim herhangi bir sendikaya baskı uygulamamız mümkün değil.”

"HER YIL GÖKTEPE'YE KEKİK TOPLAMAYA GELİYORUZ"

Akseki'nin Göktepe Yaylası'na her yıl olduğu gibi bu yıl da kekik toplamaya gelen Ayşe Çelik, kekik toplamanın kendileri için yıllardır devam eden bir gelenek olduğunu söyledi. Çelik, "Her yıl kekik zamanı geldiğinde Göktepe Yaylası'na çıkarak kekiklerimizi topluyoruz. Hem kendi ihtiyacımızı karşılıyoruz hem de fazla topladığımız kekikleri satarak aile bütçemize katkı sağlıyoruz. Burada doğal ortamda yetişen kekiklerin kokusu ve aroması çok farklı. Kekik toplamak bizim için hem gelenek hem de önemli bir gelir kaynağı" dedi.

"AKSEKİ KEKİĞİ DÜNYADA BİR NUMARADIR"

Akdeniz Üniversitesi'nden emekli olan, yaklaşık 30 yıldır kekik ve kekik yağı üzerine bilimsel çalışmalar yürüten Prof. Dr. Oktay Yeğen, Akseki ve çevresinde yetişen karabaş kekiğinin önemli özelliklere sahip olduğunu söyledi. Akseki'de özellikle Thymus spicata olarak bilinen karabaş kekiğinin yetiştiğini belirten Yeğen, bu türün kekik yağı açısından önemli bitkiler arasında bulunduğunu ifade etti.

Yeğen, "Yaklaşık 30 yıldır kekik yağı üzerinde çalışmalar yapıyorum. Kekik, Toros bölgesinde, özellikle Toros Dağları'nda yöresel olarak yetişiyor. Yaptığımız çalışmalarda kekik yağı elde edilen 20'den fazla bitki türü üzerinde araştırmalar gerçekleştirdik. Bunlar içerisinde Thymus spicata en önemli türlerden birisidir. Akseki ve civarında, Toros bölgesinde yetişmektedir" dedi. Akseki kekiğinin özellikle içerdiği karvakrol oranıyla dikkat çektiğini belirten Yeğen, "Akseki'de yetişen kekiklerden elde edilen yağlarda karvakrol oranı yüzde 70'in üzerinde olabiliyor. Bu nedenle biyosidal özelliğinin yüksek olduğunu değerlendiriyoruz. Kekik yağının içerisinde 20'den fazla bileşen bulunuyor. Aynı kokuyu veren çok sayıda kekik türü olmasına rağmen bunların içerikleri aynı değil. Dolayısıyla kaliteleri de birbirinden farklı" diye konuştu.

"EN KALİTELİ KEKİKLER AKSEKİ VE ÇEVRESİNDE"

Akseki ve çevresinin kaliteli kekik üretimi açısından önemli bir bölge olduğunu ifade eden Yeğen, "Araştırmalarımıza göre Toros Dağları'nda, özellikle kekik cenneti olarak nitelendirdiğimiz Akseki ve çevresinde yetişen kekikler kalite açısından öne çıkıyor. Özellikle 600 ile 900 metre rakım arasındaki bölgelerde yetişen kekiklerin kalitesinin yüksek olduğunu görüyoruz. Bu bitkiler doğal ortamlarında yetişiyor" dedi. Kekik yağının içerdiği bileşenler nedeniyle bilimsel araştırmalara konu olduğunu belirten Yeğen, özellikle karvakrol oranının ürünün özellikleri açısından önemli olduğunu söyledi. Türkiye'nin kekik üretimi ve ihracatında dünyada önemli bir konumda bulunduğunu belirten Yeğen, dünyada yaklaşık 100 bitkinin "kekik" adıyla anıldığını, Türkiye'de ise bunların yaklaşık 33 çeşidinden kekik yağı elde edildiğini söyledi.

Yeğen, Türkiye'nin dünya baharat üretiminde önemli ülkeler arasında bulunduğunu belirterek, Türk kekiğinin başta Amerika Birleşik Devletleri, Kanada ve Avrupa ülkeleri olmak üzere birçok ülkeye ihraç edildiğini kaydetti. Toros Dağları'nın doğal ortamında yetişen kekik, Akseki'de hem yöre halkının geleneksel geçim kaynaklarından biri olmayı hem de Türkiye'nin önemli tarımsal ve aromatik bitkilerinden biri olmayı sürdürüyor.

KINDIRA SEMTİ’NE YENİ ULAŞIM İMKANI

Aktoprak Mahallesi’nin merkezindeki sokakların yanı sıra, mahallenin kuzeyinde bulunan Kındıra Semti’ndeki imar yolları da sathi asfaltla buluşturuldu. Böylece daha önce ulaşım imkanları sınırlı olan bölgelerde yol standardı yükseltilirken, mahalle içindeki sokakların ana ulaşım güzergahlarıyla bağlantısı da güçlendirildi.

İMAR YOLLARI ULAŞIMA KAZANDIRILIYOR

Kepez Belediyesi ekipleri, imar planlarında yer alan yolları açarak mahallelerin ulaşım ağını daha da genişletiyor. Aktoprak Mahallesi’nde gerçekleştirilen çalışmalarla hem mevcut yolların yenilenmesi hem de yeni imar yollarının ulaşıma kazandırılması sağlandı.

Yapılan çalışmalar sayesinde Aktoprak Mahallesi’nde yol güvenliği ve ulaşım konforu artırılırken, mahalle sakinlerinin günlük yaşamını kolaylaştıran daha düzenli ve ulaşılabilir bir yol ağı oluşturuldu. Kepez Belediyesi, ilçenin dört bir yanında yol yapım, açma ve yenileme çalışmalarını planlı program dahilinde sürdürüyor.

Çalışmalar kapsamında Antalya merkez ve ilçelerdeki sinyalizasyon üniteleri tek tek kontrol edilirken, arızalı sinyalizasyon sistemlerinin bakım ve onarımı yapılarak, eskiyen ve kullanım ömrünü tamamlayan ekipmanlar da yenileniyor.

YAYA GEÇİDİ LEVHALARI YENİLENİYOR

Ekipler ayrıca okul çevrelerinde bulunan trafik işaret ve levhalarının bakımını da gerçekleştiriyor. Özellikle yaya geçitlerinde kullanılan levhalar yenilenerek, öğrencilerin ve yayaların güvenliğinin artırılması hedefleniyor.

Sinyalizasyon sistemleri ile trafik işaret ve levhalarındaki bakım, onarım ve yenileme çalışmalarının okullar açılmadan tamamlanması planlanıyor. Çalışmalar kapsamında Antalya genelinde 1347 trafik işaret levhası ile 57 sinyalize kavşağın yenileme çalışması tamamlandı.

Güvenlik-İş Sendikası Genel Başkanı Ömer Çağırıcı, şu sözlere yer verdi;

Değerli basın emekçileri, bizim belediyede hiçbir sorunumuz yok. Belediyenin yöneticileriyle de hiçbir sorunumuz yok. Tarihler 2 Ağustos’u gösterdiğinde belediyeden yaklaşık 260 arkadaş bir anda istifa etti. Bölge başkanımız ve arkadaşlarımız çalışma yaptılar. Biz de o tarihlerde Antalya’da teşkilat toplantımızı gerçekleştiriyorduk. Sendikamızın diğer bölge başkanları, Antalya Bölge Başkanımız istifa eden arkadaşların yanına gittiler. “Değerli meslektaşlarımız, kıymetli üyelerimiz, sendikamızda bir eksiklik mi gördünüz? Bizim çözülemeyen bir sorunumuz mu vardı? Neden sendikamızdan, neden Türk-İş’ten istifa ettiniz?” diye sordular. Arkadaşların cevabı şu oldu: Başlarını aşağıya eğdiler, helallik istediler. “Utanarak, sıkılarak sizin yüzünüze bakıyoruz” dediler. “Üzerimizde çok büyük baskı var. Ben Antalya merkezde yaşıyorum. On beş yıldır bu belediyedeyim. Burada tazminatım var. Beni Kaş’a sürmekle, başka ilçelere sürmekle tehdit ettiler. Bize beş dakika verdiler. Beş dakikada istifa ediyorsanız edin, etmiyorsanız siz bilirsiniz.”

Bizim belediyeyle hiçbir sorunumuz yoktur. Belediyenin yönetimiyle Güvenlik-İş Sendikası olarak çalışanlarla da yoktur. Çünkü Türkiye’de özel güvenlik görevlilerini genel anlamda temsil eden sendika biziz. Bizim sendikamızın diğer bütün sendikalardan bir farklılığı vardır. Biz özel güvenlik mesleğini geliştiren bir sendikayız. Hepimiz burada bulunan Güvenlik-İş Sendikası’nın bütün yetkilileri özel güvenlik mesleğinden gelmektedir.

Bir günde 261 kişi istifa etti. Bu sendikalara aykırı, yasaya aykırı. Ama belediyenin yönetimi ne kanun tanıyor ne anayasa tanıyor. Biz bu süreçten sonra belediye yönetimiyle görüşmeler yaptık. Antalya Bölge Başkanımız görüşmeler yaptı. Türk-İş Konfederasyonumuz gerekli yetkili makamlarla görüştü. Bu olaylar yaşanırken belediye yönetimiyle görüşmeye başladım. Bizzat şahsım istifaların olduğu gece Antalya Büyükşehir Belediyesi Başkan Vekili Büşra Hanım’la görüştüm. Kendisine tarafsız olması gerektiğini, anayasaya ve kanunlara uyması gerektiğini bizzat kendim telefonda ilettim. Kendisinden tüm çalışanlara bir kısa mesaj atmasını, bu sendikal baskının bir tarafı olmadıklarını mesaj yoluyla iletmesini istedim. Kendisi ısrarla bu mesajı atmadı. Aynı baskılar, aynı tehditler devam etti. Bu süreçte Recep Mutaf kardeşimizin, Ferdi Radelen bölge sekreterimizin Antalya’da ve bu belediyede bir ağırlığı, bir geçmişi vardır. Bizler bu süreçte belediye yöneticileriyle birebir görüştük. Belediye meclis üyeleriyle görüştük. Belediye meclis üyeleri de Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin başkan vekilini aradı. Başkan vekilinin cevabı “Sizler bu işe karışmayın” oldu.

Buranın hiçbir siyasi muhatabı yoktur. Burası şu an Cumhuriyet Halk Partisi’ne görünmektedir. Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’na sendika olarak da mektup yazdık ve tüm süreci açık bir şekilde ifade ettik. Buradan Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkanı Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’na sesleniyorum: Size mektup yazdık, durumu anlattık. Antalya Büyükşehir Belediyesi yetkilileri ve yönetimi hakkında gerekli işlemi yapacak mısınız? Buradan kamuoyuna soruyorum. Sayın Kemal Kılıçdaroğlu’na mektup yazdım. Randevu alıp yüz yüze görüşerek bütün delilleriyle her şeyi kendisine sunacağım. Teftişin çıkacak raporlarını da sunacağım. Bu basın açıklamasının devamını farklı bir ortamda, farklı bir yerde de yapacağım. Bugün biz burada Antalya’da belediyenin önünde yaklaşık bin kişi olacaktık. Bizden rica ettiler, biz de temsilcilerimizle buradayız.

BURASI MUZ CUMHURİYETİ DEĞİL

Biz hiçbir şekilde korkmayız değerli arkadaşlar. Bu ülke hukuk devletidir. Bu ülkenin adı Türkiye Cumhuriyeti Devleti’dir. Ama size samimi olarak bir şey söylüyorum: Bu belediyeyi yönetenler Türkiye Cumhuriyeti Devleti’ni muz cumhuriyeti sanıyorlar. Ama yanıldıklarını hukuk önünde hesap verdikleri zaman anlayacaklar. Güvenlik-İş Sendikası Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde var olmaya devam edecektir. Her şartta, ne olursa olsun, bu belediyede hangi siyasi parti kazanırsa kazansın. Çünkü Antalya Büyükşehir Belediyesi’nde çalışan özel güvenlik görevlilerinin kurmuş olduğu bir sendika bu. Sıradan bir sendika değiliz biz.”

Başkan Vekili Büşra Özdemir ve yönetimini suçlayan Çağırıcı, yaşananların ardından Çalışma Bakanlığı Teftiş Başkanlığı’nın Büyükşehir’de inceleme başlattığını aktardı. Sert bir dille Başkan Vekili Özdemir’e yüklenen Çağırıcı, konunun takipçisi olacaklarını ifade etti.

SAVUNMADA İYİ, HÜCUMDA ETKİSİZDİK

Antalyaspor Teknik Direktörü Bülent Korkmaz, kazanmalarının önemli olduğunu, gol yemeden galip gelmenin daha önemli olduğunu söyledi. Bandırma’da, takımının 1. Lig’de nasıl mücadele etmesi gerektiğini gösterdiğini belirten Korkmaz, Bandırma’da savunmada daha etkili olmalarına rağmen hücumda etkisiz kaldıklarını söyledi.

YENİLDİĞİMİZ MAÇLARDA DAHA ETKİLİYDİK

Maça 5’li savunma ile başladıklarını belirten Korkmaz, “5’li savunma tercihimizin karşılığını savunma anlamında aldık. Ancak hücumda daha farklıydık. Mağlup olduğumuz Pendik ve Sarıyer maçlarında hücumda daha etkiliydik. Bandırma’yı yendik ancak hücumda istediklerimizi yapamadık. Bu oyunu daha da geliştirmemiz gerekiyor” şeklinde konuştu.

3 MAÇLIK YENİLGİNİN BASKISINI YAŞADIK

Kazanmalarına rağmen pozisyona girmekte zorlandıklarını belirten Antalyaspor Teknik Direktörü Bülent Korkmaz, bu konuda şunları söyledi: “Son 3 maçta mağlup olduk ve Bandırma maçı deplasmandaydı. Hücumda etkisiz kalmamızda bu konu önemli bir etkendi. Oyuncularda stres ve baskı vardı. Golü erken bulunca skoru koruma içgüdüsü oluştu. Kazanmak önemliydi ve bu oyunu geliştirdiğimiz takdirde daha ii oynayarak maç kazanacağız”.

GÖZLER BÜYÜKŞEHİR’DE

Çalışanların sendikal tercihlerini özgür iradeleriyle yapıp yapmadıkları konusunda ciddi soru işaretleri bulunduğunu belirten Kayser, yaşananların çalışma hayatındaki sendikal hak ve özgürlükler açısından araştırılması gerektiğini vurguladı. Kayser ayrıca, söz konusu iddiaların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Teftiş Kurulu'nun gündemine taşındığını ve inceleme amacıyla müfettiş görevlendirildiğinin ileri sürüldüğünü ifade etti. İddiaların doğruluğunun, yapılacak incelemeler ve çalışanların vereceği ifadeler doğrultusunda ortaya çıkması beklenirken, gözler belediyedeki sendikal değişikliklerin hangi koşullarda gerçekleştiğine çevrildi.

‘EMEĞE SAHİP ÇIKIN’ ÇAĞRISI

Güvenlik-İş Sendikası Antalya Bölge Başkanı Recep Mutaf, “Bugün burada Antalya Büyükşehir Belediyesi'nde çalışan özel güvenlik emekçilerinin özgür iradesine, emeğine ve ekmeğine sahip çıkmak için bulunuyoruz. Ben Antalya Bölge Başkanı olarak yıllardır bu işyerinin ve burada çalışan arkadaşlarımın içerisindeyim. “Bugüne kadar burada arkadaşlarımızın sorunlarıyla birebir ilgilendik. Nöbet yerleriyle, çalışma saatleriyle ilgili sıkıntıları giderdik. Kulübesi olmayan yerlere kulübe yaptırdık. Disiplin kurulunda bugüne kadar onlarca arkadaşımızı iş çıkışından, yüzlerce arkadaşımızı yevmiye kesme cezalarından kurtardık. Doğumlarında, düğünlerinde, cenazelerinde, iyi günlerinde de kötü günlerinde de yanlarında olduk. Haklarını geliştirmek için mücadele ettik.

‘İSTİFA ET DİĞER SENDİKAYA GEÇ’

Burada ki arkadaşlarımız bundan 4 yıl önce belediyenin en düşük maaşlarını alırlarken, şu anda toplu iş sözleşmemiz sayesinde belediyenin en yüksek maaşlarını alıyorlar. 4 yılda Ücret ve sosyal hakları önemli ölçüde geliştirdik. Özel güvenlik haftası ikramiyesi gibi Türkiye'de hiç bir kurumda olmayan kazanımları arkadaşlarımız için elde ettik. Bugün burada çalışan arkadaşlarımız Türkiye'de en yüksek ücret seviyelerinde çalışan özel güvenlik emekçileri arasındadır. Üyelerimizin sözleşmelerinden ve sendikalarından memnun olduklarını da biliyoruz. O halde soruyoruz: Bu insanlar neden bir anda sendikalarından istifa ediyor? Çünkü bize ulaşan arkadaşlarımız açıkça baskı gördüklerini söylüyor.

"Sendikadan istifa et." "Diğer sendikaya geç." "İstifa etmezsen görev yerin değişir." "İşinle ilgili sıkıntı yaşarsın." şeklinde söylemlerle karşı karşıya kaldıklarını ifade eden çalışanlarımız var. İşçinin amiri ve işi üzerinden korkutulması, sürekli baskı altında tutulması, görev yeriyle tehdit edilmesi iddiaları son derece ciddidir. İşçinin emeğini, ekmeğini baskı ve mobbing aracı haline getiremezsiniz. Bir insanı istemediği halde sendikasından istifa ettirmeye çalışıyorsanız, orada özgür sendikal tercihten söz edemeyiz. Biz başka bir sendikayla kavga etmiyoruz.”

Bugün kamuoyunda özellikle üç isimle ilgili ciddi iddialar bulunmaktadır: Antalya Büyükşehir Belediye Başkan Vekili Büşra Özdemir. Danışman Behiç Özdemir. Zabıta Dairesi Başkanı Yakup Önder. Buradan bu üç isme açıkça soruyoruz: İşçilerin Güvenlik-İş Sendikası'ndan istifa ettirilmesine yönelik herhangi bir talimat verdiniz mi? Daire başkanlarıyla, güvenlik yöneticileriyle veya amirlerle bu konuda görüşmeler yaptınız mı? Çalışanların başka bir sendikaya geçirilmesi yönünde herhangi bir yönlendirmeniz oldu mu?

BU TALİMATI KİM VERDİ?

İşçilerin görev yerlerinin değiştirilmesi veya işlerini kaybetme korkusu yaşamalarına neden olan uygulamalardan haberiniz var mı? Varsa bu talimatı kim verdi? Kim uyguladı? Ve bu süreç kim tarafından yönetildi? Biz kimseyi peşinen suçlu ilan etmiyoruz. Ancak Büşra Özdemir, Behiç Özdemir ve Yakup Önder hakkında ortaya atılan bu iddiaların bütün yönleriyle araştırılmasını ve kendilerinin de kamuoyuna açık bir cevap vermesini bekliyoruz. Ayrıca sendikal yetki sürecinin yaşandığı dönemde yaklaşık 50 yeni işçinin işe alındığı yönündeki iddiaların da açıklığa kavuşturulması gerekiyor.”

“TEHDİT, KORKU VE BASKIYA İZİN VERMEYECEĞİZ”

Türkiye İş Antalya İl Başkanı Abdullah Kayser ise şu sözlere yer verdi;

“Bugün burada, Antalya Büyükşehir Belediyesi önünde, Türk-İş Konfederasyonu ve Güvenlik-İş Sendikası olarak emeğin, alın terinin, sendikal özgürlüğün ve çalışanların anayasal haklarının yanında olduğumuzu güçlü bir şekilde ifade etmek için toplandık. Buradan açıkça ilan ediyoruz: Emekçinin iradesine müdahale edilmesine, sendikal tercihinin baskı altına alınmasına, tehdit ve korku ortamı oluşturulmasına izin vermeyeceğiz! Son günlerde Antalya Büyükşehir Belediyesi bünyesinde görev yapan güvenlik görevlisi üyelerimize, mevcut sendikalarından istifa etmeleri ve başka bir sendikaya geçmeleri yönünde baskı ve yönlendirme yapıldığına ilişkin ciddi iddialar tarafımıza ulaşmaktadır.

Çalışanların görev yerlerinin değiştirilmesi, çalışma koşullarının zorlaştırılması veya işlerini kaybetme endişesi yaşayacakları yönünde baskı altında bırakıldığına ilişkin iddiaları son derece ciddiye alıyoruz. Buradan özellikle vurgulamak istiyoruz: Sendika seçmek işverenin değil, emekçinin hakkıdır. Bir işçinin hangi sendikaya üye olacağına, hangi sendikada mücadele edeceğine veya hangi sendikadan ayrılacağına hiç kimse karar veremez. Bu karar yalnızca işçiye aittir. Anayasamızın 51. maddesi sendika kurma ve sendikaya üye olma hakkını güvence altına almıştır. Çalışanların sendikal tercihleri nedeniyle baskı görmesi, ayrımcılığa uğraması veya iş güvencesi üzerinden yönlendirilmesi kabul edilemez.

“İSTİFA ET, BAŞKA SENDİKAYA GEÇ” BASKISINI KABUL ETMİYORUZ!

Hiçbir işçi sendika değiştirmeye zorlanamaz. Bir işçiye “sendikandan ayrıl”, “başka sendikaya geç”, “aksi halde görev yerin değişir” veya “işini kaybedersin” anlamına gelecek herhangi bir baskı yapılması kabul edilemez. İşçinin ekmeği, ailesinin geleceği ve iş güvencesi hiçbir sendikal hesabın aracı haline getirilemez. İşçinin ekmeği üzerinden sendika seçtirilmesine karşıyız.

ANTALYA BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ YÖNETİMİNE ÇAĞRI

Çalışanların sendikal tercihleri konusunda tarafsız olun. İşçilerin özgür iradesine saygı gösterin. Sendikal tercih nedeniyle hiçbir çalışanı baskı altına almayın. Görev yeri, çalışma koşulları ve iş güvencesini sendikal tercih üzerinde baskı aracı haline getirmeyin. Bizim talebimiz ayrıcalık değildir. Bizim talebimiz, hukuka uygun, adil ve özgür bir çalışma ortamıdır.

TÜRK-İŞ VE GÜVENLİK-İŞ OLARAK BURADAYIZ

Buradan tüm güvenlik görevlisi kardeşlerimize sesleniyoruz: Yalnız değilsiniz. Türk-İş Konfederasyonu ve Güvenlik-İş Sendikası olarak üyelerimizin yanında olmaya devam edeceğiz. Bir üyemizin dahi sendikal tercihi nedeniyle baskı görmesine sessiz kalmayacağız. Gerekli hukuki ve sendikal başvuruları yapacak, süreci sonuna kadar takip edeceğiz.

SON SÖZÜMÜZ AÇIKTIR

Buradan bir kez daha ilan ediyoruz: Baskılara derhal son verin. Emekçilerin sendikal tercihine saygı gösterin. İşçilerin ekmeğini ve iş güvencesini sendikal tercihleri üzerinde baskı aracı haline getirmeyin!

Biz Türk-İş ve Güvenlik-İş olarak emekçinin iradesinin, alın terinin ve anayasal haklarının yanında olmaya devam edeceğiz. Biz yalnızca hukukun, adaletin ve özgür iradenin hakim olduğu bir çalışma hayatı istiyoruz. Ancak bilinmelidir ki; Emekçinin hakkına, hukukuna ve özgür iradesine yönelik her türlü müdahalenin karşısında dimdik duracağız. Türk-İş ve Güvenlik-İş olarak buradayız, emekçinin yanındayız ve olmaya devam edeceğiz. Yaşasın emek ve dayanışma. Yaşasın sendikal özgürlük. Yaşasın örgütlü mücadelemiz.”

YETKİLİLERE SESLENDİLER

Gazipaşa Hepimizin Platformu, şu açıklamada bulundu;

“Bir süredir Gazipaşa kıyıları için büyük bir mücadele veriyoruz. Çed süreçlerinde geçtiğimiz günlerde açıklanan son mahkeme kararı ile birlikte bütün Çed davalarının hepsini kazanmış bulunmaktayız. Bu konu ve bundan sonra yapılması gerekenler konusunda siz değerli halkımıza bilgi vermek, yetkililere bir kez daha seslenmek üzere bu açıklamayı yapıyoruz. Çed süreçlerinde; Önce Selinus kıyısında Yeşilyurt İnşaata ait Greenpark oteller zincirine ait dev bir otel için Çed süreci yaşandı. 6 Şubat büyük depremlerinin ikinci günü ilçede halkın katılımı toplantısı yapılmıştı. Çok üzücü bir süreçti…Bu otelin Çed süreci Ankara’da bakanlıkta yapılan İdk toplantısına katılmamız ve orada yaptığımız açıklamalar üzerine sonuç itibari ile bakanlık tarafından durdurulmuştu.

ÇED SÜREÇLERİ BAŞLATILDI

Ardından Koru kıyımızda ardı ardına Çed süreçleri başlatılmıştı. Koru halkımızın Meydan dediği, tamamı hazine arazisi olan, yani kamunun, ilçe halkının olan, bu ilçenin gençlerine iş kapısı olabilecek, ilçenin planlamasında eksik kamu alanları açığını kapatabilecek denize sıfır, 300 dönüm bir arazi, Fidanlık arazisi, parsel parsel dev oteller için tahsis edilmiş ve bu alanda, Fidanlıkta 3 dev otel için Çed süreçleri başlamıştı.

Yine Selinus Sahilinde istediğini alamayan Yeşilyurt İnşaat, bu kez Koru kıyısına yönelmiş ve Doğal Havuzların bulunduğu bölgede bir otel için Çed süreci başlatmıştı. Bu Çed süreçlerinde görülmüştü ki, Koru kıyısının korunan alan oluşu, doğal yaşamın verileri, halka ait olması gereken alanlar, kümülatif etki, etki alanı gibi veriler, tarım alanlarına etkileri raporlarında hiç yer almamış, yok gibi davranılmış ya da “yoktur, bulunmamaktadır” denilerek bölge verileri inkar edilmişti. Zaten kıyıdaki araç yolu elinden alınan halkın yaya yoluna da, kamyonların girip çıkacağı servis girişi bağlanmıştı.

BİLİME AYKIRI

Koruda başlayan ve halkı, ilçenin verilerini, doğasını yok sayan bu 4 Çed süreci için Antalya 1. İdare Mahkemesine 4 ayrı dava açtık. Geçtiğimiz günlerde açıklanan son mahkeme kararı ile birlikte Koru’da açılan 4 davanın tamamını da kazanmış olduk. Bu davalar için konusunda uzman, öğretim üyelerinden, profesörlerden oluşan bilirkişi heyetinin hazırladığı bilirkişi raporunu da en az mahkeme kararları kadar önemsiyoruz. Hem bilirkişi raporları hem mahkeme kararlarının tamamı oybirliği ile alınmıştır. Bu çok önemlidir. 4 dava için de mahkeme heyeti oybirliği ile; “… dava konusu "ÇED Gerekli Değildir" kararlarının bilimsel esaslara, kamu yararına ve hukuka aykırı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.” Demiştir. Yani bilime aykırı bulunmuştur. Yani kamunun, halkın yararına aykırı bulunmuştur. Yani hukuka aykırı bulunmuştur.

OTELLERE EL KONULMUŞ

Sonuç olarak yetkililerin artık görmesi gereken şudur; 2019 yılında yapılan revizyon kıyı planlarına dayanarak projelendirilen hiçbir otel Çed süreçlerinden geçememişlerdir. Bunun en büyük nedeni 2019 yılında onaylanan Gazipaşa kıyı planlarının, sadece yatırımcının isteği doğrultusunda şekillenmesidir. Günübirlik alanlara 2019 yılındaki planlarla oteller el koymuş, inşaat oranları iki katına çıkarılmıştır. 2019 yılındaki planlar ilçenin kıyılarının korunan alan olması ile taban tabana zıt planlardır. Bu planların adı Koruma Amaçlı İmar Planları olmasına rağmen asla kıyılarımızı korumamakta, sadece yatırımcıları korumaktadır.

2019 PLANLARI UYGUN DEĞİL

Yapılması gereken ise; Bilirkişi raporlarında ve mahkeme kararlarında açıklanan bilimin sesinin tüm yetkililerce artık duyulması ve bu planların derhal iptal edilmesidir. Bir ilçenin planları sadece yatırımcıların daha çok kazanması adına yapılmaz. Bir ilçenin planları, öncelikle o ilçenin halkı adına, doğa verileri, korunan alan oluşu gözetilerek, o ilçeyi sağlıklı bir şekilde geleceğe taşımak amacıyla yapılır. Bu planlamaya dayanarak hazırlanan otel tesislerinin tamamının Çed süreçlerinden geçemediği, kazandığımız davalarla çok net görülmektedir. Artık net bir şekilde şu anlaşılmalıdır: 2019 planları bu kıyılara uygun değildir. Ve derhal kıyılarımız için bu bölgenin değerlerini gözeten yeni bir planlama yapılmalıdır. İlçedeki ve Ankara’daki tüm yetkililerin bu gerçeği görmesini beklediğimiz şu günlerde Fidanlık arazisi tel çitlerle çevrilmektedir. Bu süreci de yakından takip ettiğimizi kamuoyu ile paylaşıyoruz. Yaşam alanlarımızı, bölgenin geleceğini, sağlıklı gelişimini, savunmaya devam edeceğimizi tüm kamuoyumuza bildiriyoruz.”

HER AKŞAM BAŞKA BİR YÖRENİN SESİ

Festivalin sahnesinde her akşam farklı bir coğrafyanın müziği ve dansları yer alacak. Muratpaşa Belediyesi Halk Dansları Topluluğu saat 20.00’de o geceye ayrılan bölge ve kültürün yöresel danslarını sergileyecek. Gösterilerin ardından konserler başlayacak. Festival, 5 Eylül Cumartesi Akdeniz Gecesi’yle açılacak. İlk gece Zelişah ile Mustafa’nın ardından Türk halk müziği sanatçısı Uğur Önür sahne alacak. 6 Eylül’de meydanın ritmi Güneydoğu Anadolu’ya dönecek. Ozan Gündemi, Serpil Efe ve Naciye Çokbilir’in konserlerinin ardından gece, “Baran ile Sıra Gecesi” programıyla devam edecek. 7 Eylül’de ise festival sınırları aşacak. Komşu Ülkeler Gecesi kapsamında Muratpaşa Belediyesi Halk Dansları Topluluğu’nun ardından Ahıska Dans Topluluğu ve Neveser Türk Müziği Korosu sahneye çıkacak. Hadi Farshchi konserinin ardından Hediye Kishipour dans gösterisi sunacak.

TOLGA ÇANDAR VE SELÇUK BALCI FESTİVAL SAHNESİNDE

Festival, 8 Eylül’de Doğu Anadolu Gecesi’yle devam edecek. Ali Gündüz ve Yusuf Deniz’in sahne alacağı gecenin ardından 9 Eylül’de Ege ve Marmara ezgileri Atatürk Kent Meydanı’nı dolduracak. Ege-Marmara Gecesi’nde Ateş Ali’nin ardından Tolga Çandar Antalyalılarla buluşacak. 10 Eylül İç Anadolu Gecesi’nde Pınar Okumuş, İbrahim Pala ve Mehmet Yenigün sahnede olacak. 11 Eylül’de ise meydanda Karadeniz rüzgarı esecek. Orhan Çavuş’un ardından Karadeniz müziğinin sevilen isimlerinden Selçuk Balcı festival sahnesine çıkacak. Dokuz günlük buluşmanın son iki gününde de konserler sürecek. 12 Eylül’de Hatçe Bacı, 13 Eylül’de ise Oğuz Boran Antalyalılarla buluşacak.

10 YILDIR AYNI MEYDANDA BULUŞUYORLAR

Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, festivalin Antalya’nın çok kültürlü yapısının en renkli buluşmalarından biri haline geldiğini söyledi. Antalya’nın Türkiye’nin farklı yörelerinden ve dünyanın çeşitli ülkelerinden insanların birlikte yaşadığı bir kent olduğuna dikkat çeken Başkan Uysal, şunları söyledi:

“Yöreler Renkler Festivali artık 10 yıllık bir gelenek. Muratpaşa’da farklı kültürler sadece yan yana yaşamıyor; birbirini tanıyor, birbirinin sevincine, müziğine, sofrasına ortak oluyor. Bu festival de bütün bu zenginliği aynı meydanda buluşturuyor. Kültürlerimizi yaşatırken ortak kent kimliğimizi de güçlendiriyoruz. Tüm komşularımızı bu büyük buluşmaya davet ediyorum.”

"DOMATES FİYAT ENDEKSİ YILLIK BAZDA YÜZDE 75 ARTTI"

Ağustos ayında yıllık miktar endeksleri, domates ortalama civarında, meyve ve sebze miktar endeksleri ise ortalama üstü artış gösterdi. Yıllık fiyat endeksleri, domates ve sebzede ortalama üstü artış, meyvede ise ortalama civarında değişim gösterdi. Ağustos ayında domates fiyat endeksi yıllık bazda yüzde 75,56 arttı. Aynı dönemde domatesin yıllık işlem miktarı yüzde 7,88 oranında azaldı. Bu durum fiyat endeksindeki yükselişte etkili oldu. Ağustos ayında meyve fiyat endeksi yıllık bazda yüzde 4,51 azaldı. Aynı dönemde meyvenin yıllık işlem miktarı yüzde 3,97 oranında arttı. Bu durum fiyat endeksindeki düşüşte etkili oldu. Ağustos ayında sebze fiyat endeksi yıllık bazda yüzde 61,66 artarken, bu artış, miktardaki yüzde 9,93 artışa rağmen gerçekleşti. Ağustos ayında, son yedi yılın verileri dikkate alındığında domates satış miktarı ortalamanın altında, meyve ve sebze satış miktarı ise ortalama civarında değişim gösterdi. Domates, meyve ve sebze fiyat seviyesi ise ortalama civarında değişim gösterdi.

"DOMATES İŞLEM MİKTARINDA REKOR DÜŞÜŞ"

Ağustos ayında domates işlem miktar endeksi yüzde 56,70 ile rekor azalış, işlem fiyat endeksi yüzde 4,10 artış gösterdi. Son yedi yılın Ağustos ayları dikkate alındığında, işlem fiyat endeksi dördüncü en büyük artış olarak tabloya yansıdı. Ağustos ayında meyve işlem miktar endeksi yüzde 23,42 azalırken işlem fiyat endeksi ise yüzde 16,07 arttı. Son yedi yılın Ağustos ayları dikkate alındığında, işlem miktar endeksi beşinci en büyük azalış, son yedi yılın Ağustos ayları dikkate alındığında işlem fiyat endeksi altıncı en büyük artış olarak kaydedildi.

Ağustos ayında sebze işlem miktar endeksi yüzde 34,78 azalırken, işlem fiyat endeksi yüzde 1,44 düşüş gösterdi. Son yedi yılın Ağustos ayları dikkate alındığında, işlem miktar endeksi üçüncü en büyük azalış, son yedi yılın Ağustos ayları dikkate alındığında, işlem fiyat endeksi ise dördüncü en büyük azalış olarak kaydedildi.

ANTALYA’DA İKİ FARKLI DÜNYANIN BULUŞMASI

Ahu Nur Şahin, çevre mühendisliği alanındaki uzmanlığının yanı sıra sürdürülebilirlik, eğitim, inovasyon ve iletişim alanlarında gerçekleştirdiği çalışmalarla tanınıyor. Aynı zamanda Antalya Büyükşehir Belediyesi İnovasyon Merkezi Müdürlüğünü yürüten Şahin, çevre konularını daha geniş kitlelere ulaştıran çalışmalarıyla da dikkat çekiyor.

Alptuğ Harun ise sosyal medya danışmanlığı, dijital içerik üretimi, yapay zekâ, tasarım ve görsel hikâye anlatıcılığı alanlarında çalışmalar gerçekleştiriyor. İki farklı uzmanlık alanının kesiştiği nokta ise artık yalnızca özel hayatları değil, birlikte üretecekleri projeler olacak. Nikâh töreninin ardından mutluluklarını paylaşan Alptuğ Harun, bu birlikteliğin yalnızca bir evlilik değil, aynı zamanda ortak bir üretim yolculuğunun başlangıcı olduğunu belirterek, “Ahu çevre, sürdürülebilirlik ve eğitim alanında üreten, anlatan, insanlara dokunan biri.

Ben ise dijital içerik, sosyal medya, yapay zekâ, tasarım ve görsel hikâye anlatıcılığı tarafındayım. Şimdi sadece hayatlarımızı değil, ürettiklerimizi ve hayallerimizi de birleştiriyoruz” dedi. Harun, sözlerini esprili bir ifadeyle sürdürerek, “Kısacası iki dijital güç birleşiyor. Şimdi bizden korkun demeyelim ama dijitalde biraz ses getireceğimiz kesin. Çünkü bundan sonra sadece Ahu ve Alptuğ değiliz. Birlikte üreten, birbirini tamamlayan ve aynı geleceğe bakan güçlü bir ekibiz” diye konuştu.

İLK ORTAK PROJE: “YEŞİL DİJİTAL”

Çiftin evlilikle birlikte şekillendirmeye hazırlandığı en dikkat çekici ortak çalışmalardan biri ise “Yeşil Dijital” projesi olacak. Projenin temel amacı, çevre ve sürdürülebilirlik alanındaki doğru bilgileri dijital dünyanın hızlı ve yaratıcı iletişim diliyle daha geniş kitlelere ulaştırmak. Ahu Nur Şahin'in çevre mühendisliği bilgisi ile Alptuğ Harun'un dijital iletişim ve görsel hikâye anlatıcılığı deneyimini buluşturacak proje kapsamında; sürdürülebilir yaşam, atık yönetimi, tüketim alışkanlıkları, çevre konusunda doğru bilinen yanlışlar ve günlük yaşamda uygulanabilecek çevreci çözümler farklı dijital içeriklerle anlatılacak. Şahin, çevre konularındaki teknik bilgiyi herkesin anlayabileceği bir anlatıya dönüştürürken; Harun da bu içerikleri sosyal medyanın dinamiklerine uygun görsel ve yaratıcı formatlarla izleyiciyle buluşturacak.

Ahu Nur Şahin'in çevre, sürdürülebilirlik, eğitim ve inovasyon alanındaki çalışmaları ile Alptuğ Harun'un dijital iletişim, sosyal medya ve yapay zekâ alanındaki deneyiminin Antalya'da yeni bir üretim alanı oluşturması hedefleniyor. Özellikle Antalya gibi turizm, doğa, kültür ve çevre başlıklarının iç içe geçtiği bir kentte, çevre bilgisinin dijital iletişim gücüyle buluşturulmasının önemli bir potansiyel taşıdığı belirtiliyor. Genç çiftin hedefi ise yalnızca birlikte bir hayat kurmak değil; uzmanlıklarını birleştirerek Antalya'dan yeni fikirler, yeni projeler ve yeni hikâyeler üretmek.

NİKAHTA BOL ALKIŞ, BOL TEBESSÜM

Antalya Büyükşehir Belediyesi Nikah Salonu'ndaki törende renkli anlar da yaşandı. Ailelerin, dostların ve sevenlerin yoğun katılım gösterdiği nikâhta çift, sempatik tavırları ve esprileriyle davetlilerden bol bol alkış aldı. Ahu Nur Şahin ile Alptuğ Harun'un mutluluğuna ortak olan davetliler, genç çifti uzun süre alkışlayarak yeni hayatlarına uğurladı.Ahu'nun ailesi Ayşe ve Av. Hayri Şahin ile Alptuğ'un ailesi Nazmiye ve Murat Harun da bu özel günde çocuklarının mutluluğuna tanıklık etti. Antalya AKSEVDER ailesinin de katıldığı törende dostluk ve aile dayanışması ön plana çıktı. Antalya Gündem ailesi olarak köşe yazarlarımız Ahu Nur Şahin ve Alptuğ Harun'u kutluyor; hayatlarının yeni döneminde mutluluk, başarı ve birlikte üretecekleri nice güzel hikâye diliyoruz. Çünkü onların hikâyesinde artık iki ayrı yol değil, aynı geleceğe doğru yürüyen iki uzmanlık, iki hayat ve ortak bir üretim heyecanı var.

Adana'nın simge lezzetlerinden biri olan ve Türk Patent ve Marka Kurumu'nca 2020 yılında coğrafi işaretle tescillenen şalgam, günümüzde kebap ve kırmızı etin yanında tüketilmenin yanı sıra günlük sofralarda da kendine yer buluyor. Adana'nın coğrafi işaretli içeceği şalgamı üreten Büyük Usta ve Serfresh Şalgam ise ürünlerinde doğallığı ön plana çıkarmak amacıyla raf ömründe değişikliğe giderek, 11 ay olan ürünlerin raf ömrü 6 aya düşürdü. Konuyla ilgili İHA muhabirine açıklamalarda bulunan Çağatay Tanır, kararın temelinde ürünlerin doğal yapısının bulunduğunu söyleyerek, "Bunun sebebi tamamen doğal bir ürün üretmemiz ve herhangi bir koruyucu kullanmamamızdır. Biz gerçek ev şalgamı üretiyoruz. Bu nedenle ürünün taze tüketilmesi gerektiğine inanıyoruz" dedi. Ürünlerin uygun şartlarda saklandığında 11 ay boyunca herhangi bir problem yaşanmayabileceğini ancak tüketicinin şalgamın gerçek lezzetine en taze haliyle ulaşmasını istediklerini ifade eden Tanır, "11 ay boyunca doğru şartlarda buzdolabında saklanan ürünlerde çok büyük bir problem görmesek de biz bu ürünün taze tüketilmesi ve gerçek lezzetinin en taze haliyle alınması gerektiğini düşünüyoruz. Bu sebeple tavsiye edilen tüketim süremizi 6 aya indirdik" diye konuştu.

NÜFUS ARTIŞ HIZININ OKULLARA YANSIMASI

Hürriyetçi Eğitim Sen Genel Başkan Yardımcısı ve Antalya Şube Başkanı Hilmi Taner, son yıllarda ülkemizdeki nüfus artışının hızla gerilediğini belirterek, bu oranın 1,42 seviyelerine kadar geldiğine dikkat çekti. Okula başlayan öğrenci sayısında da azalma olduğunu belirten Taner, eskisi kadar okul binası ihtiyacı olmadığını, Antalya genelinde ikili eğitim yapan okul sayısının da eskisi kadar olmadığını söyledi.

OKULLARDA ÖĞRENCİ DAĞILIMI ADALETSİZ

Bu gelişmeye rağmen okul binalarının efektif kullanılamadığını, bazı okullarda haddinden fazla öğrenci varken, bazı okul binalarının ise neredeyse boş olduğunu belirten Hilmi Taner, “İl, ilçe ve okul müdürlükleri yeni eğitim yılına okul-kurum binaları olarak hazır ve eksiksiz girebilmek adına adeta zamanla yarışıyor. Bu noktada verilen emeklerin zayi olmamasını diliyoruz” şeklinde konuştu.

ÖĞRETMEN DAĞILIMINDA ADALETSİZLİK VAR

Antalya'nın 2026-2027 yılı açısından en önemli problemi olarak, öğretmen sayısından ziyade öğretmen dağılımının dengeli olmadığını belirten Hilmi Taner, “Nitekim Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Temel İlkeler başlıklı 4.(a) Maddesi, ‘Öğretmenlerin Ülke genelinde dengeli dağılımını sağlamak esastır’ şeklindedir. Ancak bu ifade sadece kağıt üzerindedir. Antalya’da iki bin civarında norm fazlası öğretmen bulunmakta. İşin doğrusu, okullar açılırken norm fazlası öğretmenler açısından sıkıntılı bir süreç başlıyor” dedi.

GÜVENLİKLE İLGİLİ ALINAN VE ALINMAYAN ÖNLEMLER

Öğretmenlerin il içi ve il dışı yer değiştirmelerinin kilitlenmiş durumda olduğunu belirten Hürriyetçi Eğitim Sen Antalya Şube Başkanı Hilmi Taner, “Kimse yer değiştiremiyor, kimse emekli olamıyor. Bu anlamda belki öğrenciler ve veliler, yeni eğitim yılına heyecanlı bir şekilde başlıyor olabilirler ancak eğitim çalışanları açısından aynı ifadeleri kullanmak mümkün değil. Öğrencilerin, öğretmenlerin çalışma ortamları güvenli değil. Ancak 2026-2027 eğitim öğretim yılı itibariyle başlayacak olan okul bahçe görevlisi uygulamasını bu anlamda destekliyor ve kalıcı olmasını diliyoruz” diye konuştu.

TEMİZLİK PERSONELİ İHTİYACI GİDERİLEMEDİ

Yıllardır okulların ciddi anlamda temizlik personeli ihtiyacı olduğunu belirten Hilmi Taner, şunları söyledi: “Bu eğitim öğretim yılında da yine İŞKUR aracılığı ile bu konu çözülecek. Yalnız neredeyse tüm okul idarecileri söz konusu personel alımı ilanlarını kendi sosyal medya adreslerinden paylaşıyor. Sanki okullar kendi personelini kendileri arıyor. Ya bulamazlarsa, o zaman bu durum okul idarecilerine mi fatura edilecek? Kaldı ki, belirtilen şartları sağlayan kimse de yok gibi, dolayısıyla istenen kriterlerin esnetilmesi gerekiyor”.

ANTALYA’DAN 1 FİRMA SORUŞTURULUYOR

Soruşturma başlatılan 18 firma arasında Antalya’dan bir firma bulunuyor. Organize Sanayi Bölgesi’nde tarımsal ilaç üretimi yapan Platin Kimya, Rekabet Kurumu’nun soruşturma başlattığı firmalar arasında yer aldı. Antalya Organize Sanayi Bölgesi’nde 231 ürün çeşidini yıllık 2 bin tonun üzerinde üreten firma ile ilgili başlatılan soruşturma, tarımsal ilaç sektöründe şaşkınlıkla karşılandı.

PLATİN KİMYA’DAN İLK AÇIKLAMA

Türkiye genelinde soruşturma başlatılan 18 firma arasında Antalya’dan Platin Kimya da bulunuyor, Platin Kimya Genel Müdür Yardımcısı Orhan Öz, neredeyse tüm firmaları ilgilendiren bir soruşturma süreci yaşandığını belirterek, “Soruşturulan firmalar arasında bir OYAK kuruluşu olan Hektaş firması da var, uluslararası bir kuruluş olan Syngenta da… Bu dönem dönem yapılan rutin bir soruşturma” açıklamasını yaptı.

ORHAN ÖZ: HER ZAMAN YAPILAN RUTİN SORUŞTURMA

Platin Kimya Genel Müdür Yardımcısı Orhan Öz, konuyla ilgili şunları söyledi: “Firmaların kendi aralarında anlaşıp fiyat oluşturup oluşturmadığı ve kartelleşmenin olup olmadığı araştırılıyor. Bu bir teftiş ve beklendiği gibi bir durum söz konusu değil. Soruşturulan firmalardan Hektaş, OYAK şirketidir ve Türkiye’nin en eski firmalarından birisidir. Syngenta gibi uluslararası firmalar da var. Rekabet Kurumu, dönem dönem bu soruşturmaları yapıyor. Bu bir rutin bir kontrol ve bir firma olarak bizim iddia edildiği gibi bir fiyat belirleme ve kartelleşme gibi bir sürecin içinde olmamız söz konusu dahi olamaz. Bunu zaten soruşturma sonunda göreceğiz”.

REKABET ÜZERİNDEKİ ETKİLER ARAŞTIRILACAK

Bu arada Rekabet Kurumu’ndan yapılan açıklamada, soruşturma kapsamında, ilgili pazarlarda faaliyet gösteren teşebbüslerin, birbirleriyle ürün bazlı fiyatlar ve satış miktarları, ulaşılması gereken hedefler, uygulanan vade süreleri ve iskonto oranları gibi çeşitli rekabete hassas bilgileri paylaşmalarının rekabet üzerindeki olası etkilerinin incelenmesinin amaçlandığı bilgisi verilerek, “Bu çerçevede, söz konusu bilgi paylaşımının rakipler arasındaki stratejik belirsizliği azaltarak bitki besleme veya bitki koruma pazarlarında rakipler arası koordinasyona yol açabilecek nitelikte olup olmadığı Kanun kapsamında değerlendirilecektir" denildi.

REKABET KURUMU’NDAN KONUYLA İLGİLİ AÇIKLAMA

Türkiye genelinde 18 firma hakkında başlatılan soruşturma, hassas bilgi değişimi suretiyle Rekabetin Korunması Hakkındaki Kanun’un ihlal edilip edilmediğinin tespit edilmesi amacıyla başlatıldığı öğrenildi. Bitki koruma ürünlerinin bitkileri zararlılara ve zararlı organizmalara karşı korumak için tasarlandığı belirtilen açıklamada, bitki besleme ürünleriyle de temel besin maddelerini sağlayarak ve fizyolojik süreçleri geliştirerek bitki sağlığının, verimliliğinin ve üretkenliğinin artırılmasının amaçlandığı dile getirildi.

İŞTE SORUŞTURMA AÇILAN 18 FİRMA

Adama Turkey Tarım Sanayi ve Ticaret Ltd Şti.

Agrobest Grup Tarım İlaçları Tohumculuk İmalat İthalat İhracat Sanayi ve Ticaret AŞ,

Agrofarm Kimya Sanayi ve Ticaret AŞ

AMC-TR Tarım Sanayi ve Ticaret AŞ

Astranova Tarım Ticaret ve Sanayi AŞ

BASF Agricultural Solutions Turkey Kimya Ticaret AŞ

Ertar Kimya Tarım Ürünleri ve Aletleri İmalat Pazarlama Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

Ferbis Tarım Ticaret ve Sanayi AŞ

Sunset Kimya Tarım Ürünleri ve Aletleri İmalat ve Pazarlama Sanayi ve Ticaret AŞ

FMC Turkey Endüstri Ürünleri Sanayi Ltd. Şti.

Lances Link Kimya ve İlaç Sanayi Ticaret AŞ

Nufarm Turkey Kimyevi Maddeler İthalat ve Ticaret Ltd. Şti.

Platin Kimya Mümessillik ve Dış Tic. AŞ

Safa Tarım AŞ

UPL Ziraat Ve Kimya Sanayi ve Ticaret Ltd. Şti.

Sumi Agro Turkey Tarım İlaçları Sanayi ve Ticaret AŞ

Syngenta Tarım Sanayi ve Ticaret AŞ

Tarkim Bitki Koruma Sanayi ve Ticaret AŞ

"Meşhur Tavas Yanık Koyun Yoğurdu" adlı eser, 8. Uluslararası Tavas Zeybek, Kültür ve Sanat Festivali kapsamında düzenlenen söyleşi ve imza gününde okuyucularla buluştu. Denizli'nin Tavas ilçesinin önemli gastronomik değerleri arasında yer alan Tavas Yanık Koyun Yoğurdu, kitapla gelecek nesillere aktarılıyor. Emekli öğretmen Muhammet Kahraman ile veteriner teknisyeni Mustafa Boz tarafından hazırlanan "Meşhur Tavas Yanık Koyun Yoğurdu" adlı eser, 8. Uluslararası Tavas Zeybek, Kültür ve Sanat Festivali kapsamında tanıtıldı. Festival kapsamında düzenlenen Tavas Yanık Koyun Yoğurdu ve Tavas Kavunu Yarışması'nın ardından kitabın yazarları Muhammet Kahraman ve Mustafa Boz'un katılımıyla söyleşi gerçekleştirildi. Söyleşide kitabın hazırlanma süreci, Tavas Yanık Koyun Yoğurdu'nun geçmişten günümüze uzanan hikâyesi, geleneksel üretim yöntemi, yöre kültüründeki yeri ve coğrafi işaret süreci ele alındı.

Yangın, Manavgat ilçesi Beşkonak Köprülü Kanyonu yakınlarında sarp ve dağlık arazide dün öğlen saatlerinde çıktı. Yangına Orman Bölge Müdürlüğü'ne bağlı 3 uçak, 15 helikopter, 54 arazöz, 4 iş makinesi ve 350 personelin yanı sıra AFAD, Jandarma ve STK'lara bağlı ekipler müdahalede bulundu. Dün akşam saatlerinde enerjisi düşürülen yangın, bugün havadan ve karadan yoğun müdahale sonucu kontrol altına alındı.

Henüz çocuk yaşta çay ocağında çalışmaya başlayan 57 yaşındaki Hakkı Etçi, aradan geçen yıllara rağmen mesleğini bırakmadı. Yarım asrı geride bırakan Etçi, bugün de elinde çay tepsisiyle masalar arasında dolaşmaya, müşterileriyle sohbet etmeye ve kendine has kahkahasıyla çevresine neşe saçmaya devam ediyor. Gölhisar ilçesinde yıllardır esnaflık yapan Etçi, yalnızca müşterilerine çay servis etmiyor, bulunduğu ortama enerjisiyle de renk katıyor. Onu yıllardır tanıyanlar için alışılmış bir sima haline gelen Etçi'nin gülüşü ise artık adeta kendisiyle özleşti. Günün erken saatlerinde işinin başına geçen Etçi, ilerleyen yaşına rağmen temposundan hiçbir şey kaybetmedi. Bir masaya çay bırakırken espri yapan, diğer masada müşterileriyle sohbet eden Etçi, gün boyunca süren hareketliliğiyle genç çalışma arkadaşlarına da adeta enerji veriyor.

"Side'de tarihin görkemli kapılarından birini daha gün yüzüne çıkardık. Yaklaşık 390 metre uzunluğundaki b Caddesi'nde tamamladığımız kazılar, Side'nin Roma'dan Geç Antik Çağ'a uzanan dönüşümüne ilişkin önemli izler ortaya koydu. Caddenin anıtsal girişlerinden Herakles Kapısı, Herakles'in On İki İşi'ni betimleyen kabartmaları; Athena, Zeus, Artemis, Hygeia ve Tykhe tasvirlerinin yer aldığı kasetleriyle öne çıkıyor. MS. 3. yüzyılın başlarına ait bu kabartmaların Geç Antik Çağ'da kapının yapımında yeniden kullanıldığı anlaşılıyor. MS. 5. yüzyılda Piskoposluk Sarayı kompleksiyle birlikte yeniden düzenlenen bu güzergah, Doğu Kapısı'ndan kente ulaşanları karşılayan anıtsal bir kent aksına dönüşmüş. Geleceğe Miras Projemiz kapsamında Side'nin çok katmanlı tarihini ortaya çıkarmaya, korumaya ve geleceğe taşımaya devam ediyoruz. Kültür Varlıkları ve Müzeler Genel Müdürlüğümüz ile kazı heyetimize, bu kıymetli çalışmada emeği geçen herkese teşekkür ediyorum."

Geleceğe Miras Projesi kapsamında kazıları tamamlanan yaklaşık 390 metre uzunluğundaki b Caddesi'nin kuzeyinde, MS. 2. yüzyılda doğu-batı doğrultusunda uzanan bir stoa ile bunun gerisinde çok sayıda mekanın bulunduğu belirlendi. Günümüze ulaşan söve ve eşik taşları, caddenin Roma Dönemi'ndeki mimari düzenine ilişkin izler taşıyor.

Stoa üzerinde batıdan doğuya doğru Batı Kapısı, Herakles Kapısı ve Kuzey Hamamı Kapısı olarak adlandırılan üç anıtsal giriş tespit edildi.

Bunların arasında Herakles Kapısı, mimari elemanlarındaki kabartmalarıyla dikkati çekiyor. Herakles'in On İki İşi'nin işlendiği kabartmaların yanı sıra kasetlerde Athena, Zeus, Artemis, Hygeia ve Tykhe tasvirleri yer alıyor. MS. 3. yüzyılın başlarına tarihlenen bu kabartmaların, Geç Antik Çağ'da Herakles Kapısı inşa edilirken devşirme malzeme olarak yeniden kullanıldığı belirlendi.

Side Antik Kenti'ndeki b Caddesi'nin görünümü MS. 5. yüzyılda önemli ölçüde değişti.

Caddenin kuzeyindeki geniş alanın Piskoposluk Sarayı kompleksinin bir parçası haline gelmesiyle daha önce stoaya açılan girişlerin bir bölümü kapatıldı, kuzey stoa üzerinde yeni anıtsal girişler oluşturuldu.

Bu düzenlemelerle b Caddesi, Doğu Kapısı üzerinden Side'ye ulaşanların kullandığı önemli bir güzergah olmanın ötesine geçerek anıtsal ve gösterişli bir kent aksına dönüştü.

Kazılarla ortaya çıkarılan stoa, anıtsal kapılar ve farklı dönemlere ait mimari düzenlemeler, Side'nin Roma Dönemi'nden Geç Antik Çağ'a uzanan değişiminin aynı güzergah üzerinde izlenmesine imkan sağlıyor.

İNDİRİMLİ ÜRÜNLER

Tarım Kredi Kooperatif Market ürünlerinde şubat ayına özel yeni indirimler, ucuz yolla alışveriş yapmak isteyen için fırsat sağlıyor.  21-23 Şubat tarihlerine özel yeni indirimli ürünler listesini sosyal medya hesabından duyurdu. Süt, temizlik ürünleri, yumurta, çay, kaymak, bal ve kuruyemiş gibi birçok ürüne şubat ayına özel indirimler yapıldı. İşte Tarım Kredi Market güncel indirimli ürünler listesi.

21-23 ŞUBAT İNDİRİMLİ ÜRÜNLER LİSTESİ

Süt, temizlik ürünleri, yumurta, çay, kaymak, bal ve kuruyemiş gibi ürünlerde birçok indirim yer alıyor.

İşte güncel indirimli ürünler kataloğu;