TIP FAKÜLTESİNE 3 DOKTOR ALINACAK

İlana göre, Tıp Fakültesi Cerrahi Tıp Bilimleri ve Dahili Tıp Bilimleri bölümlerinde görevlendirilmek üzere 3 doktor öğretim üyesi alınacak. Kadrolar; kalça ve diz cerrahisi, kas-iskelet sistemi mekaniği ve omuz artroskopisi ile alkol-madde kullanımı ve davranışsal bağımlılıklar alanlarında bilimsel çalışma yapmış uzmanlara yönelik açıldı.

7 ÖĞRETİM GÖREVLİSİ ALIMI YAPILACAK

Üniversite ayrıca Tıp Fakültesi bünyesinde Anesteziyoloji ve Reanimasyon, Çocuk Cerrahisi, Göz Hastalıkları, Ortopedi ve Travmatoloji, Aile Hekimliği ile İç Hastalıkları anabilim dallarında görev yapmak üzere 7 öğretim görevlisi alımı gerçekleştirecek.

BAŞVURU ŞARTLARI BELLİ OLDU

Başvuracak adayların ilgili uzmanlık alanlarında deneyim sahibi olmaları, ilan edilen bazı kadrolar için yan dal uzmanlığı, sertifika ve belirli çalışma tecrübesine sahip bulunmaları şartı aranacak.

SONUÇLAR 16 TEMMUZ'DA AÇIKLANACAK

Öğretim görevlisi kadroları için adayların ALES’ten en az 70, yabancı dil sınavından ise en az 50 puan almış olmaları gerekiyor. Ön değerlendirme sonuçları 16 Temmuz’da, giriş sınavı 20 Temmuz’da yapılacak. Nihai sonuçlar ise 23 Temmuz 2026 tarihinde Akdeniz Üniversitesi’nin internet sitesi üzerinden ilan edilecek.

ÇEVRE PROJELERİ TANITILDI

Programın açılışında konuşan Dış İlişkiler Dairesi Başkanı Zeynep Tuğçe Çiftçibaşı, iklim krizi etkilerinin her geçen gün daha fazla hissedildiğini belirterek, çevreye duyarlı projelerin önemine vurgu yaptı. Çiftçibaşı, yerel yönetimlerin sürdürülebilir kalkınma hedefleri doğrultusunda yürüttüğü çalışmaların hem çevresel hem de toplumsal fayda sağladığını ifade etti.

Etkinlikte, Antalya Büyükşehir Belediyesi’nin yürüttüğü ve ortak olduğu çevre projeleri hakkında sunumlar gerçekleştirildi. Matchup (Horizon 2020), Solar School (IPA), Ölç, Öğren, Yönet (BAKA Teknik Destek Programı), Eco-Digitalya (SKEW), MUHIR (CLIMAAX) ve Gov4Green (NEXTMED) projeleri kapsamında elde edilen kazanımlar ve iyi uygulama örnekleri katılımcılarla paylaşıldı.

DENEYİMLER PAYLAŞILDI

Programda proje süreçlerinde edinilen deneyimler, uygulama aşamalarında karşılaşılan zorluklar ve çözüm yöntemleri ele alındı. Katılımcılar, çevre ve iklim alanında yürütülen çalışmalar hakkında bilgi edinirken, farklı proje örnekleri üzerinden fikir alışverişinde bulundu. Sunumların ardından gerçekleştirilen soru-cevap ve değerlendirme bölümünde katılımcılar merak ettikleri konuları proje yöneticilerine yöneltti. Program, iklim değişikliğiyle mücadelede iş birliği ve bilgi paylaşımının önemine vurgu yapılmasının ardından sona erdi.

ÇOK YÖNLÜ DESTEK

ZEYDAM, spor, sanat, eğitim ve sosyal etkinliklerle desteklendiği çok yönlü bir sosyal destek modeli olarak uygulanacak. Projeyle çocukların güvenli sosyal ortamlarda kendilerini ifade edebilmeleri, yeteneklerini geliştirmeleri, okulla bağlarının güçlendirilmesi ve aidiyet duygularının artırılması hedefleniyor. Ailelerle yapılacak görüşmelerle de çocukların gelişimini destekleyecek sosyal hizmet mekanizmalarının güçlendirilmesi amaçlanıyor.

‘ÇOCUKLARIMIZI KORUMAK ORTAK SORUMLULUĞUMUZ’

Muratpaşa Belediye Başkanı Ümit Uysal, Zeytinköy Aile Danışma Merkezi’nde gerçekleştirilen toplantıda, belediyeciliğin yalnızca fiziki hizmetlerden ibaret olmadığını, sosyal dayanışmayı ve toplumsal dengeyi güçlendiren çalışmaların da yerel yönetimlerin temel sorumlulukları arasında yer aldığını söyledi. Çocukların güvenli, sağlıklı ve umutlu bir gelecek içinde büyümesi için kamu kurumlarının, yerel yönetimlerin, okulların ve ailelerin birlikte hareket etmesi gerektiğini belirten Başkan Uysal, “ZEYDAM’ı bu anlayışla, çocuklarımızın yanında duran, aileleri destekleyen ve mahallede kalıcı bir sosyal dayanışma zemini oluşturan bir çalışma olarak görüyoruz. Bütün kurumlarımızın bu sürece katkı sunacağına inanıyorum” diye konuştu.

Kampanya kapsamında Mehmet Akif Caddesi esnafını ziyaret eden Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, iş yeri sahiplerine hayırlı ve bereketli kazançlar dileyerek talep ve önerilerini dinledi. Esnafa, çevre temizliği konusunda farkındalık oluşturmayı amaçlayan ‘Temizlik Kirletmemektir’ kampanyasını tanıtan Başkan Kocagöz, kampanyanın simgesi stickerları tek tek dağıttı.

ÇEVRE TEMİZLİĞİ HEPİMİZİN SORUMLULUĞU

Esnaf ziyaretleri sırasında girdiği bir bijuteri mağazasında küçük bir kız çocuğuyla da sohbet eden Başkan Kocagöz, kendisine ‘Temizlik Kirletmemektir’ çıkartması verdi. Yol boyunca karşılaştığı çocuklara da aynı çıkartmayı dağıtan Başkan Kocagöz, “Çevremizi hep birlikte temiz tutacağız çocuklar” diyerek temizlik bilincinin küçük yaşlarda kazanılmasının önemine dikkat çekti.

Çocuklara çevre temizliği konusunda tavsiyelerde bulunan Başkan Kocagöz, “Yerlere çöp atmıyoruz. Annemiz, babamız ya da arkadaşlarımız yere çöp atarsa onları nazikçe uyarıyoruz. Bugünün büyükleri mahalleleri, sokakları ve caddeleri ne kadar temiz tutarsa, sizler de gelecekte o kadar temiz bir dünyada yaşayacaksınız” dedi.

TOPLUMUN ORTAK DUYARLILIĞI

Esnaf ziyaretlerinde vatandaşlara kampanyanın önemini anlatan Kepez Belediye Başkanı Mesut Kocagöz, temiz bir kentin yalnızca belediye çalışmalarıyla değil, toplumun ortak duyarlılığıyla mümkün olacağını söyledi. Çevre temizliğinin bir yaşam kültürü olduğuna dikkat çeken Başkan Kocagöz, “Her sabah sokaklarımızı temizliyoruz, parklarımızı ve caddelerimizi özenle bakımda tutuyoruz.

Ancak bu emeğin kalıcı olması, hemşehrilerimizin göstereceği hassasiyetle mümkün. Temizlik sadece belediyenin değil, bu kentte yaşayan herkesin ortak sorumluluğudur. Amacımız çocuklarımıza daha temiz, daha sağlıklı ve daha yaşanabilir bir Kepez bırakmak. Bunun yolu da çevremizi kirletmemekten geçiyor. Kepez'i el birliğiyle koruyacak, hep birlikte daha güzel bir geleceğe taşıyacağız” dedi.

ÇOCUKLARIN GÜVENLİĞİ ÖNCELİKLİ

Çocukların park alanlarında güvenli bir şekilde vakit geçirebilmesi için düzenli olarak parkları kontrol eden Kepez Belediyesi, ihtiyaç duyulan alanlarda bakım, onarım ve yenileme çalışmalarını hızla hayata geçiriyor. Alparslan Türkeş Parkı’nda gerçekleştirilen çalışma da bu anlayışın bir parçası olarak hayata geçiriliyor. Yıpranan oyun gruplarının sökülmesinin ardından kurulacak yeni oyun alanları, hem dayanıklılığı hem de güvenlik standartlarıyla çocukların daha rahat ve güvenli bir şekilde oyun oynayabileceği şekilde tasarlanacak. Böylece park, mahalle sakinlerinin çocuklarıyla birlikte güvenle vakit geçirebileceği modern bir yaşam alanına dönüşecek.

MAHALLE SAKİNLERİNE DAHA KONFORLU YAŞAM ALANLARI

Kepez Belediyesi, yalnızca yeni parklar kazandırmakla kalmayıp mevcut parkların da düzenli bakım ve yenilemelerini gerçekleştirerek vatandaşların yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor. İlçe genelindeki parklar belirli periyotlarla denetlenirken, ihtiyaç duyulan noktalarda oyun grupları, spor alanları, kent mobilyaları ve yeşil alanlar yenileniyor.

Atatürk Mahallesi’nde bulunan Alparslan Türkeş Parkı’nda devam eden çalışmaların kısa sürede tamamlanmasıyla birlikte çocuklar yeni oyun gruplarında eğlenceli vakit geçirme imkânına kavuşacak. Mahalle sakinleri ise daha güvenli, estetik ve kullanışlı bir park alanından faydalanabilecek.

İKİ ÇİFTÇİNİN TALEBİ İLE BAŞLADIK

Fikir ve çalışma aşamasından bahseden İzgi" Antalya'da enerji sistemleri üzerine açtığımız iş yerine gelen ve vitrinde güneş panelini gören iki çiftçi gelip arazilerinde elektrik olmadığını ve domateslerine tuta zararlısının musallat olduğunu söyledi. ‘Bunları panel ile çekebilir misiniz?' diye talepte bulundular. Biz de iyi niyetle derman olur düşüncesiyle bir cihaz geliştirdik. Bu cihazı arazide denedik ve tutayı yakalamayı başardık" dedi

İlk olarak cihazı arazide denediklerini ve patent başvurusu yaptıklarını aktaran İzgi, "Bu cihazı arazide denedik ve tutayı yakalamayı başardık. Öyle olunca çalışırken cihazın videosunu çektik. İnternetten dünya da tuta mücadelesi nedir, ne tür cihaz kullanılıyor diye araştırdık. Bir tek Hindistan da bizim cihaza yakın bir cihaz bulabildik. Öyle olunca bu cihazın patent başvurusu yaptık.

MANTARA İLAÇ ATTIRMADAN MANTAR ÜRETİYORUZ

Cihazın kalite artışına değinen İzgi "Domatesin tutasına hiç ilaç attırmadan domates ürettirmeyi başardık. Kültür üreticilerinin başı 4 familyadan 16 çeşit mantar sineği ile bunların en küçüğünün yetişkini 0,4 cm büyüklüğünde, en büyüğü 4-5 milim büyüklüğünde ve bu sinekle baş edemeyince inanılmaz ilaç atıyorlar. Biz yıllardır zehirli mantar yiyoruz. Şimdi mantara hiç ilaç attırmadan mantar ürettiriyoruz. Sinekten çıkan larvaların verdiği zararı kimyasalda gördükleri zararı görmeyince üreticinin ve üretimin kalitesinde artış oluyor. Dolayısıyla mantarda Türkiye genelime yayıldı. Ve bu şekilde giderse ülkemizde üretilen tüm mantarı birden kurtarmış olacağımıza inanıyorum." dedi.

AR-GE ÇALIŞMALARINDA OLUMLU SONUÇLAR

AR-GE çalışmalarında elma kurdu, katı lokma gibi zararlılardan bahseden İzgi "Daha sonraki argelerimizde elma kurduna hiç ilaç attırmadan elma üretmeyi başardık, Bir çalışmamızda sivrisinek yakarca için otelde çalıştık. Toprağın içinde halk arasında katı lokma, dana burnu derler, manas kurdu zirai adı . Ağaçların kökünü yiyerek kurumasında neden olur. Bunun dünyada ne biyolojik ne kimyasal hiçbir çözümü yokmuş. Toprakta yaşayan bu kurtlar toprağa girdikten sonra 2 yıl uçkunlaşıyorlar. Mayıstan Ağustosa havalar ısınana kadar. Bu uçkunlaşanlar 1 hafta 10 gün beslendikten sonra çiftleşiyorlar. Bir dişisi 80-100 yumurta bırakıyor.80-100 kurt tekrar toprağa giriyor ve çıkan lavralar tekrar toprağa giriyor. Dolayısıyla çıkanları biz çiftleştirip yumurta bırakmasına fırsat vermeden topluyoruz. 2 sene üst üste çıkanı topladık mı toprak tertemiz kalıyor." dedi.

CİHAZIN 4-5 METRE YÜKSEKLİKTE KONULMASI GEREKİR

Cihazın yüksek yerlere konması gerektiğini aktaran İzgi, "Domatesin tuta zararlısı tuta kelebeğe zararlısı taze yaprakları sever taze yapraklara yumurta bırakırmış dolayısıyla üst yaprakların üstünden ışığı mutlaka görünmesi lazım ki tuta'ları görüp çekebilsin dolayısıyla fide dikildiğinde cihaz yerde fide yükseldikçe cihazında yükseltilmesi lazım elma bahçelerinde elma iç kurdunu bırakan güvelerde taç yapraklarının üzerinde uçuşurmuş. Taç yapraklarının üzerinden mutlaka ışığın görülmesi lazım. Onu da ağacın boyuna göre 4 metre 5 metre direklerin tepesine koyuyoruz" ifadelerini kullandı.

GÜREŞLERE KATILACAK BAŞPEHLİVANLAR

Afyonkarahisar Şuhut Karadilli Yağlı Güreşleri’nde Orhan Okulu, Yusuf Can Zeybek, Mustafa Taş, Feyzullah Aktürk, Enes Doğan, Furkan Durmuş Altın, Mustafa Batu, Fatih Atlı, Serhat Gökmen, Ünal Karaman, Kemal Şahin, Nedim Gürel, Serhat Elvan, Osman Kan, Yıldıray Pala, Faruk Akkoyun, Ali Yanatma, Okan Acar, Onur Susuz, Erkan Taş, Hasan Güzeller, Salih Dorum ve Tufan Güzel kol bağlayacak.

GÜREŞLER NE ZAMAN VE NEREDE YAPILACAK?

Afyonkarahisar Karadilli Yağlı Güreşleri 27 Haziran 2026 Cumartesi gibi yapılacak. Güreşler Karadilli Er Meydanı’nda yapılacak ve saat 13.00’de başlayacak.

GÜREŞLERDE CANLI YAYIN VAR MI?

43. Afyonkarahisar Şuhut Karadilli Yağlı Güreşleri Recep Tosun’un sunumu ile Ekin Türk kanalından canlı olarak yayınlanacak.

Türkiye'de karpuz üretiminin yüzde 20-25 oranındaki ihtiyacının karşılandığı Adana'da tescilli Adana Karpuz'u hasadı devam ediyor. 40 derece sıcakta tarlada büyük bir emekle yetiştirilen karpuzlar, işçiler tarafından tırlara yüklenerek Türkiye'nin dört bir yanına gönderiliyor. Bölgede 15 kişilik karpuz yükleme işçisiyle yürütülen yükleme çalışmalarında bir tıra yaklaşık 25 ton karpuz yüklenirken, günlük ortalama 35 tır sevkiyata hazır hale getirilerek farklı illere gönderiliyor. İşçilerden Emre Bakır, sıcak havanın zorladığını belirterek, "Halimizi görüyorsunuz. Hava çok sıcak. Çukurova yanıyor. Gölgenin sıcaklığı bile 45 derece. Vücut kaldırmıyor. Arkadaşlar sağ olsun, her şeye rağmen hasadı kaldırmak için mücadele ediyorlar. Çok zor oluyor. Bileklerimiz ağrıyor" dedi. Esat Akan ise "Çok sıcak. Çalışmak baya zor. Hava sıcaklığı 40-45 derece. Sürekli devam ediyoruz. Saat 03.00'dan akşam hava kararana kadar çalışıyoruz. Ekmek parası için mecburuz. Günlük yevmiye 3 bin TL ile 5 bin TL arasında değişiyor. Günde 35-40 tır yüklüyoruz" şeklinde konuştu.

Şebnem Bahar’ın desteği Antalya iş dünyasında farklı yorumlara neden olurken, ATSO başkan adayı Berkay Bahar da konuya ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Ali Bahar’ın vefatının ardından ATSO seçim sürecinde yaşanan gelişmelerin yeni bir boyut kazandığı ifade edilirken, Şebnem Bahar’ın Hatice Öz’e verdiği açık destek mesajı yaklaşan seçimler öncesinde iş dünyasındaki dengeler açısından dikkat çeken bir gelişme olarak yorumlandı.

Berkay Bahar’ın yaptığı açıklamaların, seçim sürecindeki ittifak ve destek tartışmalarını yeniden gündeme taşıması bekleniyor. Böylece ATSO seçimleri öncesinde Bahar ailesinin tutumu ve açıklamaları iş dünyasında merakla takip edilmeye devam ediyor. Berkay Bahar konu ile ilgili ilk kez açıklamada bulundu.

İLK KEZ KONUŞTU

Bahar, "Çok özel bir soru olduğu için ‘biz’ diye değil, ‘ben’ diye konuşacağım. Öncelikle şunu söyleyeyim: Antalya’ya borcumuz var. Neden biliyor musunuz? Ben Giritli Mahallesi’nde doğmuş, Şarampol’da büyümüş bir çocuğum. Bu şehir bize her şeyi verdi; para verdi, itibar verdi, her şeyi verdi. O yüzden borcumuz var. Bir hesaplaşma içinde değiliz.

Şebnem Hanım’a gelince… Hani 600 milletvekili var ya, benim için 600 değil, 601 var. Çünkü onun bende dokunulmazlığı var. İki sebepten dolayı: Bir, hayatta amca baba yarısıdır ya; ama artık babaları olmadığı için onlar benim çocuklarım, onların annesi. O yüzden bende dokunulmazlığı var. İki, Şebnem Hanım, Ali Bahar’ın bana emanetidir. O yüzden bende dokunulmazlığı var. Herkes istediğini özgürce nasıl seçtiğini görüyoruz."

"BİZ SORUMLULUK ALMAYA TALİBİZ"

Şarampol sokaklarında bir müdürünün ve iç dünyasının etkisiyle üretim, istihdam ve yatırım süreçlerini yaşayarak öğrendiğini dile getiren Bahar, şimdi Bahar Süt ve Süt Ürünleri, Bahar Gıda, 4S Deniz Ürünleri ve 4K Sigorta gibi farklı sektörlerde faaliyet gösteren şirketlerde edindiği tecrübeyi Antalya için kullanmak istediğini belirtti. “Eleştirmek kolay, sorumluluk almak zor. Biz sorumluluk almaya talibiz” diye konuştu.

KENT SORUNLARINA DİKKAT ÇEKTİ

Antalya'nın önünde su sorunu, kentsel dönüşüm, trafik yoğunluğu, artan nüfusun getirdiği maliyetler, ihracatta rekabet baskısı, genç ve kadın girişimcilerin desteklenmesi ile turizmin 12 aya yayılması gibi önemli başlıkların bulunduğunu vurgulayan Bahar, ATSO’nun sorunlara çözüm üreten bir merkez haline gelmesi gerektiğini söyledi.

ANTALYA’NIN 25 YILINI PLANLAMAK İÇİN ADAYIM

"Mavi listenin" üretim, şeffaf yönetim, güven ve ortak akıl ilkeleri olduğunu belirten Bahar, göreve gelmeleri halinde dijital dönüşüm, yapay zeka, ihracat, mesleki öğretim ve uluslararası yatırım için birliktelik gibi birçok projeyi üyelerle birlikte hayata geçireceklerini ifade etti. Bahar, “Bu oda birkaç kişinin değil, 65 bini aşkın üyenin odasıdır. Hiçbir meslek grubu geride kalmayacak. Sadece bugünü değil, Antalya'nın önümüzdeki 25 yılını planlamak için adayım” dedi.

KİMSE İLGİLENMİYOR

Berkay Bahar, basın toplantısında ayrıca iklim değişikliğine değişerek, "Antalya 2040 yılında susuz kalacak ve bununla kimse ilgilenmiyor" dedi. Toplantıda Antalya'nın ulaşım sorununa değinen Bahar, kent genelinde hayata geçirilen ulaşım projelerinde katı koyacaklarını dile getirdi. Turizmin 12 aya yayılması için sağlık turizminden kültür turizmine kadar pek alanda çalışmaları hayata geçirileceğini açıkladı. Antalya'nın yeşil alanlarına değinen Bahar, kent genelinde yeşil alanlar kazandıracağını dile getirdi.

ÜCRETLERİ ÖDEDİ ANCAK BASKI DEVAM ETTİ

Kendi çocuğunun katıldığı etkinlik ücretlerini ödediğini dile getiren veli, buna rağmen okulun demirbaş ihtiyaçları için para talep edildiğini; ödeme yapmayan veliler üzerinde mahalle baskısına dönüşen bir sistem kurulduğunu ileri sürdü. Toplantı sonrasında okul müdürü tarafından görüşmeye çağrıldığını aktaran veli, asıl mağduriyetinin konuşulmasını beklerken kendisine toplantı öncesinde yüzünü yıkamak için girdiği kız öğrenci tuvaleti ile ilgili sorular yöneltildiğini; bunun da kendisine yönelik bir yıldırma girişimi olduğunu ileri sürdü.

OLAY İNCELEME AŞAMASINDA

Öte yandan Isparta İl Milli Eğitim Müdürlüğü yetkilileri tarafından yapılan açıklamada ise iddiaların "inceleme aşamasında" olduğu öğrenildi. Edinilen bilgiye göre, konuyla olayın mevzuata uygunluk açısından tüm dokümanların ve resmi evrakların müfettişler tarafından inceleneceği, sonucun bu inceleme neticesinde ortaya çıkacağı öğrenildi. Öte yandan yetkililer, resmi evrak ve belgelerin mevzuat çerçevesinde değerlendirileceğini; iddiaların doğruluğuna ilişkin sonucun müfettiş incelemesinin ardından ortaya çıkacağını dile getirdi.

OKULDA YAŞANALAR MERAK KONUSU OLDU

İddiaların doğruluğu yönünden inceleme sonucunda netlik kazanması beklenirken, okul yönetime ulaşılamadı. Ancak bilgi almak amacıyla okulun remi mail adresine bilgi talebi gönderildi. Söz konusu olay tartışma konusu olurken okulda yaşananlar merak konusu oldu.

Konuya ilişkin muhabirimiz Abdulrezzak Kılıç’a açıklamada bulunan CHP Antalya Milletvekili Aliye Coşar, 31 Mart 2024 yerel seçimlerinin ardından CHP ve CHP’li belediye başkanlarına yönelik başlatılan operasyonlar ve partiye yönelik verilen yargı kararlarına sert tepki gösterdi. Cumhurbaşkanı adayı Ekrem İmamoğlu ve çok sayıda belediye başkanına yönelik operasyonlarla başlayan sürecin bir ‘yargı darbesi’ niteliği taşıdığını savunan Coşar, 38. Kurultay hakkında verilen ‘Mutlak Butlan’ kararlarının ‘hukuksuz’ olduğunu savundu.

“TÜRKİYE TARİHİNDE BÖYLE BİR KARAR YOKTUR”

Cumhurbaşkanı adayı Ekrem İmamoğlu başta olmak üzere birçok CHP’li belediye başkanına yönelik yapılan operasyonları hatırlatan Coşar, “O süreçten sonra olağanüstü günler yaşamaya başladık; her gün belediye başkanlarımıza ve çalışma arkadaşlarına operasyonlar düzenlendi. Bu aşamada partimize de saldırılar yapılıyordu. “Mutlak Butlan” kararı çıkacak mı, çıkmayacak mı derken, 21 Mayıs’ta 'Mutlak Butlan' kararı verildi. Ancak bu karar yetkisiz bir mahkeme tarafından alındı; seçimler 2,5 yıl önce yapılmış, kurultay bitmiş ve kesinleşmişti. Buna rağmen 38. Kurultayımız iptal edilerek eski yönetim geri getirildi. Dolayısıyla bu karar hukuksuzdur; Türkiye tarihinde böyle bir karar yoktur” diye konuştu.

“AKP YARGISIYLA ALINAN BU KARARI TANIMIYORUZ”

“Ardından 2 olağanüstü kurultay ve bir olağan kurultay yaptık, 4 kurultayda genel başkanımız Özgür Özel seçildi” diyen Coşar, “Seçilmiş bir genel başkanımız var. Ve biz haksız, hukuksuz bir şekilde AKP yargısıyla alınan bu kararı tanımıyoruz. Mücadelemize Özgür Özel liderliğinde devam edeceğiz” dedi.

“BU İHRAÇLAR YOK HÜKMÜNDEDİR”

“Cumhuriyet Halk Partisi iktidara yürüdüğü için bu saldırılar oldu” diyen Coşar, 31 Mart 2024 seçimlerinde birinci parti olduklarını dile getirerek, “Birilerinin koltukta kalma derdiyle hem partimize hem belediye başkanlarımıza operasyonlar yapıldı. Parti tüzüğüne aykırı şekilde 9 milletvekili arkadaşımız ihraç edildi. Bu ihraçlar yok hükmündedir çünkü parti tüzüğü nettir: MYK kararlarıyla milletvekilleri ihraç edilemez. Parti meclisi üyesi arkadaşlarımız istifa etti, toplantılar yaptılar ama bu da tüzüğe aykırıdır. 45 gün içinde kurultaya gitmek zorundalar” ifadelerini kullandı.

NAİL KAMACI’YA TAM DESTEK

Görevden alınan seçilmiş eski CHP Antalya İl Başkanı Nail Kamacı ve yönetimiyle birlikte yola deva edeceklerini vurgulayan Coşar, “Yaşanan her türlü hukuksuzluğu tanımıyoruz. Bizim seçilmiş il örgütümüz, il başkanımız Nail Kamacı’dır. Yönetim kurulu arkadaşlarımız vardır. Hukuksuz şekilde atanmışları kabul etmiyoruz. Mücadelemize genel başkanımız Özgür Özel ve il başkanlarımızla devam edeceğiz. Bu süreçte Nail Kamacı ile birlikte yola devam edeceğiz çünkü bizim seçilmiş il başkanımız Nail Kamacı ve yönetim kurulu üyelerimizdir” sözlerine yer verdi.

BAŞVURULAR NEREDEN YAPILACAK

26 Haziran 2026 tarihli ve 33292 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan ilana göre başvurular 10-14 Ağustos tarihleri arasında e-Devlet üzerinden gerçekleştirilecek.

BAŞVURU ŞARTLARI

Adayların başvurunun son günü itibarıyla aşağıda aranan şartlara haiz olması gerekmektedir.

A- Genel Şartlar

1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve 7’nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

4) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 60 yaşından büyük olmamak,

5) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak (dul ve yetim aylığı hariç),

6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1’inci maddesinde istisna edilenler hariç olmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1 yıl geçmiş olmak,

9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

10) Tam zamanlı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

11) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak,

12) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde öncelik ve sıralama esasına göre;

a) Olimpiyat Oyunları veya Paralimpik Oyunlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

b) Milli sporcu belgesine konu olan müsabakanın oynandığı tarihte olimpiyat oyunları programında yer alan spor dallarının Dünya ve Avrupa şampiyonalarında büyükler ve alt yaş kategorilerinde ilk üç dereceye girmiş olmak,

c) Uluslararası Olimpiyat Komitesi tarafından düzenlenen yaz-kış gençlik olimpiyat oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

ç) Universiad Oyunları ve Akdeniz Oyunlarında olimpik branşlarda ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

d) (a) ve (b) bentlerinde belirtilen yarışmalar ile bu yarışmalara ilişkin eleme müsabakalarında en az on kez ülkemizi temsil ederek milli sporcu belgesi almış olmak,

e) Deaflimpik Oyunlarında ferdi veya takım müsabakalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

f) Uluslararası Olimpiyat Komitesinin tanıdığı spor dallarının büyükler ve alt yaş kategorilerinde Dünya ve Avrupa şampiyonalarında ilk üç dereceye girmiş olmak,

B- Özel Şartlar

1) Atıcılık (Havalı Ateşli Silahlar) spor dalı için;

a) Atıcılık – Havalı Ateşli Silahlar spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

2) Cimnastik (Artistik Cimnastik) spor dalı için;

a) Artistik Cimnastik spor dalında en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

3) Para Masa Tenisi spor dalı için;

a) İlgili federasyon tarafından başvurulan spor dalında bedensel engelliler için verilmiş en az temel antrenörlük (ikinci kademe) belgesine sahip olmak,

4) Atletizm, Badminton, Basketbol, Beyzbol, Bilardo, Bisiklet, Boks, Buz Hokeyi, Buz Pateni, Eskrim, Güreş, Halter, Hentbol, Hokey, Judo, Kayak, Kürek, Masa Tenisi, Modern Pentatlon, Okçuluk, Ragbi, Softbol, Sutopu, Taekwondo, Triatlon ve Voleybol spor dalları için;

a) En az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmak,

BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ VE ZAMANI

1) Adaylar başvurularını, 10 Ağustos 2026 (00.00) – 14 Ağustos 2026 (17.00) tarihlerinde e-Devlet üzerinde Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden elektronik ortamda yapacaktır.

2) Adaylar III- BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER başlığında belirtilen ön ve arka yüzünde bilgi yer alan tüm belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının da sistemde belirlenen yere yüklemesi gerekmektedir.

3) Kariyer Kapısı (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) adresi üzerinden yapılmayan, posta yolu veya şahsen müracaat şeklinde yapılan ve bu duyuruda belirtilen esaslara uygun olmayan başvurular kabul edilmeyecektir.

4) Adaylar, başvuru şartlarını taşıdığı ve ilan edilen farklı pozisyonlardan 1 (bir) spor dalı ve 1 (bir) il için başvuru yapabileceklerdir.

5) Adaylar, en az temel antrenörlük (ikinci kademe) düzeyinde antrenörlük belgesine sahip olmalıdır. Ayrıca antrenörlük belgesinin başvuru yapılacak spor dalına uygun olması gerekmektedir. Yanlış pozisyona başvuruda bulunan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

6) Adayların Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasında belirtilen başarılarındaki spor dalları ile başvuru yaptığı pozisyondaki antrenörlük spor dalının aynı olması gerekmektedir. Spor dalları aynı olmayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır.

7) Başvuruların sona ermesinden sonra adayların başvuru bilgilerinde hangi nedenle olursa olsun kesinlikle değişiklik yapılmayacaktır.

8) Adayların mezuniyet bilgileri MEB ve YÖK web servisleri üzerinden temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında onaylı diploma veya mezuniyet belgesi istenilmeyecek olup mezuniyet bilgilerinde hata/eksiklik olan ya da mezuniyet bilgileri gelmeyen adayların onaylı diploma örneği veya mezuniyet belgelerini pdf/jpeg formatında sistemde yer alan ilgili alana yüklemeleri gerekmektedir.

9) Adayların, antrenörlük, millilik ve dereceleri ile ilgili bilgilerinin tespitinde Spor bilgi sistemi verileri esas alınacaktır. Bu nedenle başvuru aşamasında adaylardan antrenörlük, millilik ve derecelerine ilişkin belge istenilmeyecektir. Spor bilgi sisteminde yer alan bilgilerin eksiksiz ve hatasız olmasından adaylar sorumludur. Adayların başvuru öncesinde antrenörlük, millilik ve dereceleri ile ilgili bilgilerinin doğruluğunu kontrol etmeleri, eksik veya hatalı bilgi tespit etmeleri halinde Bakanlığımızın ilgili birimleri ve ilgili spor federasyonlarına müracaat ederek Spor Bilgi Sisteminden bilgilerini düzelttirmeleri gerekmektedir.

10) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesindeki öncelik ve sıralamada yer almayan dereceler ve millilikler kabul edilmeyecektir.

11) Adaylar, başvuru işlemini hatasız, eksiksiz ve duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak gerçekleştirmekten sorumlu olacaktır. Adayların, başvurularında herhangi bir eksiklik veya hata olması durumunda başvurusu geçersiz sayılacaktır.

BAŞVURU İÇİN GEREKLİ BELGELER

Adayların, çift taraflı (önlü ve arkalı) belgelerin iki tarafının ve birden fazla sayfası olan belgelerin tüm sayfalarının belirtilen alana yüklenmesi zorunludur.

1) Kamu kurum ve kuruluşlarında 4/B sözleşmeli personel pozisyonlarında tam zamanlı olarak görev yapmakta iken kurumlarınca sözleşmesi feshedilen ya da sözleşmesini tek taraflı fesheden adayların, bir yıllık bekleme süresini doldurdukları ile ilgili önceki kurumlarından alınmış onaylı hizmet belgesi,

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ ve YERLEŞTİRME İŞLEMLERİ

1) Başvurular, başvurulan spor dalı ve pozisyon için aranan niteliklere uygunluk yönünden incelenecek ve başvuru şartlarından herhangi birini taşımadığı tespit edilenlerin başvurusu iptal edilecektir.

2) Yerleştirmeler Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre yapılacaktır. Mezkûr esaslardaki öncelik ve sıralama sırasına göre ilan edilen kontenjan sayısı kadar aday asıl olarak yerleştirmeye hak kazanacak ve bir o kadar aday da yedek olarak belirlenecektir.

3) Asıl veya yedek sıralamaya giremeyen adaylar için Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan dereceler ve milliliklere sahip olmak müktesep hak teşkil etmeyecektir.

4) Yedek sıralamasında yer alan adaylar için yedek listede yer almak daha sonraki alımlar için müktesep hak teşkil etmeyecektir.

YERLEŞTİRME SONUÇLARI VE İTİRAZ

1) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre her bir spor dalı ve il için belirlenen kontenjan sayısı kadar adayın başvurduğu pozisyona yerleştirmesi yapılacaktır.

2) Adaylar yerleştirme sonuçlarına ilişkin bilgileri Kariyer Kapısı üzerinden görüntüleyebilecektir.

3) Yerleştirme sonuçlarına ilişkin itirazlar, sonuçların ilan edilmesinden itibaren 3 (üç) iş günü içinde ıslak imzalı ve yazılı olarak Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına yapılacaktır. İtirazlar, en fazla 3 (üç) iş günü içinde incelenerek karara bağlanacak ve adayın itiraz dilekçesinde beyan ettiği posta adresine bildirilecektir.

4) Süresi içinde yapılmayan, e-posta veya faks ile yapılan, itiraz dilekçesinde T.C. Kimlik numarası, adı, soyadı, imza ve adres bilgileri bulunmayan dilekçeler ile yapılan itirazlar dikkate alınmayacaktır.

GÖREVE BAŞLAMA

1- Adaylar belirlenecek olan süre içerisinde yerleştirildikleri ilde hizmet sözleşmesini imzalayıp görevine başlayacaktır. Süresi içinde belge ile ispatı mümkün mücbir sebepler (doğum, hastalık, askerlik vb.) olmadan göreve başlamayan adaylar yerleştirme hakkından feragat etmiş sayılacaktır.

2- Mücbir sebeplerle süresinde göreve başlayamayacak durumda olanlar, bu durumlarını belgelendirmeleri halinde mazeretlerinin bitimini takip eden 15 (on beş) gün içerisinde göreve başlatılabilecektir.

3- Herhangi bir engellilik durumu olan adaylar, ilgili mevzuat kapsamında verilmiş engellilik durumlarını gösterir sağlık kurulu raporlarını atamaya esas belgeleriyle birlikte ilgili birimlere evrak teslim sürecinde teslim edecektir. Bahsi geçen sağlık kurulu raporu I-BAŞVURU ŞARTLARI A-Genel Şartlar başlığının 7’nci maddesinde yer alan “Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak.” şartı kapsamında incelenecek, bu şartı sağlamadığı tespit edilen adayların atamaları gerçekleştirilmeyecektir.

4- Asıl olarak yerleştirilen adaylar ile yerleştirme sırası gelen yedek adaylardan; haklarından feragat edenler, yerleştirmeye esas istenilen belgeleri belirtilen sürede teslim etmeyenler, gerçeğe aykırı belge ibraz ettiği tespit edilerek yerleştirme hakkını kaybedenler, belirtilen sürede belge ile ispatı mümkün mücbir sebep olmaksızın sözleşme imzalamayanlar, sözleşme imzalayıp göreve başlamayanlar, sözleşmesi feshedilenler, sözleşmesini feshedenler, sözleşme imzalayıp göreve başlamış olsa bile yerleştirme için aranılan şartları taşımadığı tespit edilenler ile herhangi bir sebeple boşalan pozisyonlar yerine aynı pozisyon için müteakip alım duyurusuna kadar her bir spor dalı ve il için belirlenen yedek adaylar arasından duyuruda belirtilen Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların ek 2’nci maddesinde yer alan öncelik ve sıralama esasına göre başarı sıralaması en yüksek yedek adaydan başlamak üzere sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Adayların öncelikli başarı durumlarının eşit olması halinde, sırasıyla mezkûr esasların ek 2’nci maddesinde yer alan diğer önceliklerine, önceliği elde etme tarihi önce olana ve doğum tarihi önce olan adaya öncelik verilecektir.

5- Başvuru esnasında beyan edilen bilgilere dair yerleştirmeye esas belgeler ile istenilecek diğer belgeler yerleştirilmeye hak kazanan adaylar tarafından yerleştirme sürecinde ilgili birime teslim edilecektir.

DİĞER HUSUSLAR

1) İstihdam edilecek sözleşmeli personelin çalışma yeri (il geneli) ve saatleri ilgili birimlerce mevzuat çerçevesinde belirlenecektir.

2) Yerleştirme sürecindeki işlemlerde gerçeğe aykırı belge verdiği ya da beyanda bulunduğu tespit edilen adayların başvuru ve yerleştirmeleri geçersiz sayılacak, sözleşme yapılmış ise sözleşmeleri feshedilecektir. Bu kişiler hakkında ilgili Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.

3) Yerleştirme ile ilgili Bakanlığımızın internet sitesinde yapılan tüm duyurular ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm bilgilendirmeler tebligat sayılacak, adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

4) Yerleştirme ile ilgili duyuruda yer almayan iş ve işlemlerde e-posta ve faks ile işlem yapılmayacaktır. Adayların ıslak imzalı ve yazılı dilekçelerini Bakanlığımız Personel Genel Müdürlüğü Eğitim ve Sınavlar Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.

5) Bu duyuruda yer almayan hususlarla ilgili olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ilgili diğer mevzuat hükümleri geçerlidir.

6) Bu ilan tebliğ niteliğinde olup adaylara ayrıca tebligat yapılmayacaktır.

BİLGİ İŞLEM MERKEZİ İHTİYACINA 1 KALEM VERİ DEPOLAMA ÜNİTESİ ALIMI (ÖZEL BÜTÇE) mal alımı 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecektir.
İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

2- İhalenin

3- İhale konusu mal alımının

4- Katılım ve yeterlik kriterleri:
4.1. Katılım ve yeterlik kriterlerine ilişkin istekliler tarafından e-teklif kapsamında sunulması gereken bilgi ve belgeler ile fiyat dışı unsurlara ilişkin bilgi ve belgelere aşağıda yer verilmiştir:
4.1.1. Teklif mektubu.
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olunduğunu gösteren bilgi ve belgeler:
4.1.2.1. Tüzel kişilerde; isteklilerin yönetimindeki görevliler ile ilgisine göre, ortaklar ve ortaklık oranlarına (halka arz edilen hisseler hariç)/üyelerine/kurucularına ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.2.2. Vekâleten ihaleye katılma halinde vekile ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.3. Geçici teminat.
4.1.4 İsteklinin iş ortaklığı olması halinde iş ortaklığı beyannamesi.
4.1.5. Yerli malı teklif edenler lehine fiyat avantajından yararlanmak isteyen istekliler tarafından sunulacak yerli malı belgesi

5- Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6- İhale yerli ve yabancı tüm isteklilere açık olup yerli malı teklif eden istekliye ihalenin tamamında % 15 (yüzde on beş) oranında fiyat avantajı uygulanacaktır.
7- İhaleye teklif verecek olanların, EKAP hesabına giriş yaparak ihale dokümanını indirmeleri zorunludur.
8-Teklifler, EKAP üzerinden teklif mektubu ile ihaleye katılım belgesi ve diğer ekler kullanılarak hazırlanacak ve e-imza ile imzalanarak ihale tarih ve saatine kadar EKAP üzerinden gönderilecektir.
9- İstekliler tekliflerini, her bir iş kaleminin miktarı ile bu iş kalemleri için teklif edilen birim fiyatların çarpımı sonucu bulunan toplam bedel üzerinden teklif birim fiyat şeklinde vereceklerdir. İhale sonucunda, üzerine ihale yapılan istekliyle birim fiyat sözleşme imzalanacaktır.
10- Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
11- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
12- Bu ihalede elektronik eksiltme yapılacaktır.
13- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 150 (YüzElli) takvim günüdür.
14- Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
15- Diğer hususlar:
Teklif fiyatı ihale komisyonu tarafından aşırı düşük olarak tespit edilen isteklilerden Kanunun 38 inci maddesine göre açıklama istenecektir.

Aşağıda adı-soyadı, vergi ve T.C. kimlik numarası, plakası, adresi yazılı mükellefin gıyabında düzenlenen Haciz Tutanağı 213 sayılı Vergi Usul Kanununun 93 ve müteakip maddeleri gereğince posta ile bilinen adresinde bulunamadığından tebliğ yapılamamıştır.
1.Bu yüzden;213 Sayılı V.U.K.’nun 103, 104, 105 ve 106. maddeleri ile 345 seri numaralı VUK Genel Tebliğ gereğince iş bu ilanın, ilan panosunda ilan edilme tarihini izleyen on beşinci gün,ilan tarihi kabul edilmek üzere ilan tarihinden itibaren 1 ay içinde mükellefin ilgili vergi dairesine müracaat etmemesi veya adresini bildirmemesi halinde,bu bir aylık sürenin sonunda tebliğ yapılmış sayılacağı,
2. İlan tarihinden itibaren 1 ay içinde Vergi Dairesine bizzat veya bilvekale müraacatı ya da taahhütlü mektup veya telgrafla adresini bildirmesi;kendisine süre ile kayıtlı resmi tebliğ yapılacağı,riayet edilmediği takdirde anılan Kanunun 106 ıncı maddesi gereğince işbu ilanın yayınlandığı tarihten itibaren 1 aylık sürenin sonunda adı geçene tebliğ yapılmış sayılacağı ilan olunur. 24/06/2026

İLAN LİSTESİ

ANTALYA İLİ MURATPAŞA İLÇESİ ANTALYA ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ VE HACI DUDU MEHMET GEBİZLİ KIZ ANADOLU İMAM HATİP LİSESİ GENEL ONARIM İŞİ yapım işi 4734 sayılı Kamu İhale Kanununun 19 uncu maddesine göre açık ihale usulü ile ihale edilecek olup, teklifler sadece elektronik ortamda EKAP üzerinden alınacaktır.
İhaleye ilişkin ayrıntılı bilgiler aşağıda yer almaktadır:

2- İhalenin

3- İhale konusu yapım işinin

4- Katılım ve yeterlik kriterleri:
4.1. Katılım ve yeterlik kriterlerine ilişkin istekliler tarafından e-teklif kapsamında sunulması gereken bilgi ve belgeler ile fiyat dışı unsurlara ilişkin bilgi ve belgelere aşağıda yer verilmiştir:
4.1.1. Teklif mektubu.
4.1.2. Teklif vermeye yetkili olunduğunu gösteren bilgi ve belgeler:
4.1.2.1. Tüzel kişilerde; isteklilerin yönetimindeki görevliler ile ilgisine göre, ortaklar ve ortaklık oranlarına (halka arz edilen hisseler hariç)/üyelerine/kurucularına ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.2.2. Vekâleten ihaleye katılma halinde vekile ilişkin bilgi ve belgeler.
4.1.3. Geçici teminat.
4.1.4 İsteklinin iş ortaklığı olması halinde iş ortaklığı beyannamesi.

5- Ekonomik açıdan en avantajlı teklif sadece fiyat esasına göre belirlenecektir.
6- İhaleye sadece yerli istekliler katılabilecektir.
7- İhaleye teklif verecek olanların, EKAP hesabına giriş yaparak ihale dokümanını indirmeleri zorunludur.
8-Teklifler, EKAP üzerinden teklif mektubu ile ihaleye katılım belgesi ve diğer ekler kullanılarak hazırlanacak ve e-imza ile imzalanarak ihale tarih ve saatine kadar EKAP üzerinden gönderilecektir.
9- İstekliler tekliflerini, anahtar teslimi götürü bedel üzerinden vereceklerdir. İhale sonucunda, üzerine ihale yapılan istekliyle anahtar teslimi götürü bedel sözleşme imzalanacaktır.
10- Bu ihalede, işin tamamı için teklif verilecektir.
11- İstekliler teklif ettikleri bedelin %3’ünden az olmamak üzere kendi belirleyecekleri tutarda geçici teminat vereceklerdir.
12- Bu ihalede elektronik eksiltme yapılmayacaktır.
13- Verilen tekliflerin geçerlilik süresi, ihale tarihinden itibaren 120 (YüzYirmi) takvim günüdür.
14- Konsorsiyum olarak ihaleye teklif verilemez.
15- Diğer hususlar:
İhalede Uygulanacak Sınır Değer Katsayısı (N) : 1
Sınır değerin altında teklif sunan isteklilerin teklifleri açıklama istenilmeksizin reddedilecektir.

KAŞ’TA BU GECE İTİBARİ İLE SU KESİNTİSİ YAŞANACAK

Su kesintisine ilişkin vatandaşlara uyarıda bulunan Antalya Büyükşehir Belediyesi şu ifadelere yer verdi:

“Kaş Saklıkent ana isale hattında meydana gelen arıza nedeniyle aşağıda belirtilen bölgelerde su kesintisi ve/veya basınç düşüklüğü yaşanacaktır. Onarım çalışmaları kapsamında bu gece saat 01.00 itibarıyla su kesintisi uygulanacaktır. Çalışmaların Cuma günü (26.06.2026) öğle saatlerine kadar tamamlanması öngörülmektedir.

27 HAZİRAN CUMA GÜNÜ ÖĞLE SAATLERİNE KADAR SÜRECEK

Su hizmeti çalışmaların tamamlanmasının ardından şebeke koşullarına bağlı olarak kademeli şekilde yeniden sağlanacaktır. Suyun tüm abonelere ulaşmasının ise Cumartesi günü (27.06.2026) sabah saatlerini bulması beklenmektedir. Vatandaşlarımızın mağduriyet yaşamaması için gerekli önlemleri almaları rica olunur.

SU KESİNTİSİNDEN ETKİLENECEK BÖLGELER

Kesintiden etkilenecek bölgeler:

Kaş Merkez, Kalkan, Çavdır, Akbel, Bezirgan, Ordu, Sarnıçbaşı, Kördere, Efkel, İncebel, Lavanta, Ulugöl, Gökseki, Yarımada, Çerçiler ve Bayındır bölgeleri.”

BAŞKAN ÖZÇELİK SEYYAR SATIŞ YERİ İDDİALARINA CEVAP VERDİ

Şikayetler üzerine inceleme yapıldığını aktaran Başkan Özçelik, söz konusu tezgahta, alkol tüketildiğine dair görüntülerin tespit edildiğini, komşu esnafların bu durumdan rahatsız olarak şikayette bulunduğunu, tezgah çevresinde sık sık kalabalık grupların toplandığını, Kamu düzeni ve çevre huzurunu olumsuz etkileyen durumların ortaya çıktığının belirlendiğini açıkladı.

Söz konusu tespitlerin ardından yer tahsisinin devam ettirilmediğini duyuran Başkan Özçelik, “Kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan algının aksine Alanya Belediyesi, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da halkımızın huzurunu, kentimizin düzenini ve ortak yaşam kültürünü korumak için görevini kararlılıkla sürdürecektir” dedi.

O TEZGAHA AÇIKLIK GETİRDİ

Resmi sosyal medya hesabı üzerinden konuya ilişkin yazılı açıklama yapan Başkan Özçelik şu sözlere yer verdi:

“Bazı basın yayın organları ile sosyal medya mecralarında yer alan seyyar satış yeri konusunda, halkımızı doğru bilgilendirmek amacıyla açıklama yapılması gereği doğmuştur. Söz konusu haberlerde adı geçen vatandaşımızın mağduriyet yaşamaması amacıyla Türkler Mahallesi’ndeki Yasemin Çocuk Parkı’nda geçici olarak tezgâh açıp, ürünlerinin satışını yapabilmesi imkânı tanınmıştır. Ancak süreç içerisinde verilen iznin amacı dışında kullanıldığı yönünde belediyemize ve zabıta birimlerimize şikâyetler ulaşmıştır.

USULSÜZLÜKLER TESPİT EDİLDİ

Bu duruma istinaden yapılan inceleme ve tespitlerde;

- Çocuk parkındaki ilgili tezgâhta alkol tüketildiğine ilişkin görüntülerin tespit edildiği,

- Komşu esnafların bu durumdan rahatsızlık duyarak, şikâyetlerde bulunduğu,

- Yine ilgili tezgâhın çevresinde sık sık kalabalık grupların toplandığı,

- Kamu düzeni ve çevre huzurunu olumsuz etkileyen durumların ortaya çıktığı belirlenmiştir.

YER TAHSİSİ İPTAL EDİLDİ

Alanya Belediyesi olarak görevimiz, herhangi bir kişi ya da gruba ayrıcalık tanımak kesinlikle olmadığı gibi, tüm vatandaşlarımızın ortak kullanım alanlarından huzur ve güven içerisinde faydalanmasını sağlamaktır. Bu nedenle ilgili yer tahsisi devam ettirilmemiştir.

“HALKIMIZIN HUZURUNU KORUMAK İÇİN GÖREVİMİZİ SÜRDÜRECEĞİZ”

Kamuoyunda oluşturulmaya çalışılan algının aksine Alanya Belediyesi, bugüne kadar olduğu gibi bundan sonra da halkımızın huzurunu, kentimizin düzenini ve ortak yaşam kültürünü korumak için görevini kararlılıkla sürdürecektir. Kamuoyuna duyurulur.”

EYPİO FİNİKE’DE

Finike Kent Meydanı’nda gerçekleştirilecek konsere bütün vatandaşları davet eden Başkan Mustafa Geyikçi, etkinliğin halka açık ve ücretsiz olarak gerçekleştirileceğini söyledi. Festival etkinlikleri kapsamında sahne alacak olan Eypio konserinde vatandaşların keyifli bir akşam geçirmesi hedefleniyor.

İSA YILDIRIM’DAN ÖĞRENCİLERE TEBRİK MESAJI

Öğrencilere verimli bir yaz tatili dileyen Başkan Yıldırım şu ifadelere yer verdi:

“Sevgili çocuklar, 2025-2026 eğitim öğretim yılını başarıyla tamamladınız. Hepinizi gönülden tebrik ediyorum. Bu süreçte emek veren öğretmenlerimize ve her zaman yanınızda olan kıymetli ailelerimize teşekkür ediyorum.

“NİCE BAŞARILARA İMZA ATACAĞINIZA YÜREKTEN İNANIYORUM”

Geleceğe umutla bakan, kendini geliştiren ve hayallerinin peşinden giden bireyler olarak daha nice başarılara imza atacağınıza yürekten inanıyorum. Hepinize sağlıklı, mutlu ve verimli bir yaz tatili diliyorum. Sevgiyle kalın.”

“BİR CANLININ YAŞAM HAKKI BU KADAR MI DEĞERSİZDİR?”

Nekropol Müzesi önünden açıklama yapan hayvan hakları savunucuları şu sözlere yer verdi:

“Bugün Nekropol Müzesi önünde nöbetimizin 36. günündeyiz. 36 gündür aynı şeyi söylüyoruz: Kuşlar ölüyor. 36 gündür aynı görüntülerle karşılaşıyoruz. Ağlara takılan, çivilere saplanan, çırpına çırpına can veren kuşlar... Ve ne yazık ki 36 gündür değişen hiçbir şey yok. Bu ölüm sessizliğinde yine çare yok, yine çözüm yok. Kuşlar ölmeye devam ediyor. Soruyoruz: Göz göre göre gerçekleşen bu ölümlere sessiz kalmak nedir? Bilerek ve isteyerek önlenebilecek ölümlere göz yummak vicdanla, hukukla, ahlakla nasıl bağdaştırılabilir? Bir canlının yaşam hakkı bu kadar mı değersizdir?

“KORUMA ADI ALTINDA ÖLÜM TUZAKLARI KURULAMAZ.”

Bugün burada sadece ölen kuşları değil, yok sayılan vicdanı da konuşuyoruz. Çünkü bu mesele yalnızca kuşların meselesi değildir. Bu mesele, yaşam hakkına bakışımızın meselesidir. Bu mesele, doğaya ve diğer canlılara karşı sorumluluğumuzun meselesidir. Yetkili kurumlar aylardır sorumluluğu birbirine devrediyor. Çözüm üretmek yerine gerekçeler üretiliyor. Oysa çözüm bellidir. Ölüme neden olan ağlar kaldırılmalı, kuşların konmasını engellemek amacıyla yerleştirilen ve yaralanmalarına sebep olan uygulamalar son bulmalıdır. Koruma adı altında ölüm tuzakları kurulamaz.

“VİCDANA AYKIRI OLAN BU TUTUMDAN DERHAL VAZGEÇİLMELİDİR”

Bizler biliyoruz ki sessizlik de bir tercihtir. Yaşananlara ses çıkarmayanlar, görevini yerine getirmeyen kurumlar, sorumluluğunu yerine getirmeyen yöneticiler ve bu ölümlerin sürmesine seyirci kalan herkes vicdani sorumluluk taşımaktadır. Etik değerlere, hukuka, bilimsel gerçeklere ve vicdana aykırı olan bu tutumdan derhal vazgeçilmelidir. Yaşam hakkı yalnızca insanlar için değil, bu kentte yaşayan tüm canlılar için geçerlidir.

“KUŞLARIN SESİ OLMAYA DEVAM EDİYORUZ”

Bizler 36 gündür buradayız. Kuşların sesi olmaya, yaşam hakkını savunmaya devam ediyoruz. Ağlar kaldırılana, ölüm tuzakları ortadan kalkana ve kuşlar özgürce yaşayabilene kadar mücadelemiz sürecek. Çünkü bir kentin vicdanı, en savunmasız canlılarına nasıl davrandığıyla ölçülür. Kuşlar özgürdür. Yaşam haktır. Ve yaşam hakkı herkes içindir.”

Sahil, 2021 yılında yayımlanan Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile sit alanı ilan edilerek koruma altına alındı.

Bölge, caretta carettaların üreme alanlarından biri olarak biliniyor. Yıkım sonrası Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından 'ücretsiz halk plajı' olarak halkın kullanımına açılması planlanan 325 bin metrekarelik alanda projelendirme çalışması bekleniyor.

Bölgenin boşaltılmasının ardından bazı otellerinde ecri misil ödeyerek kendi plajlarını hizmete açtığı gözlendi.

Projenin, yatırım bütçesi ve programına alınmasının ardından projelendirme çalışmalarının başlayacağı, halk plajı projesinin ise önümüzdeki yıla kadar bitmesi beklenen projede, doğal yaşam ve caretta caretta yuvalama alanlarının Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı Tabiat Varlıkları Genel Müdürlüğü tarafından korunmasına yönelik de çalışmalar yer alacak.

Kumköy sahiline halk plaj yapılmasından memnuniyet duyduğunu söyleyen Levent Dedeoğlu, "Güzel olur buranın ihtiyacı var. Çünkü burası hem denizi hem tabiatı ve imkanları olarak güzel bir yer. Bence geç kalınmış bir proje ama ne kadar erken yapılırsa o kadar iyi. Çünkü yapılmayan tek yer burası kaldı. Bu sahilin yapılması ile güzel bir imkan ve tesise kavuşulacak. Aksu ,Kumköy ve Antalya'dan gelenler var. Ama burada imkan olmadığı için tuvalet ve duş yok. Halkımız içinde böyle bir şey olması çok güzel olacak kanaatindeyim. Belediye başkanımıza çok teşekkür ediyorum çok ilgili kendisi. Buraya gerekli ilgiyi gösteriyorlar. Kendilerine teşekkür ediyorum" dedi.

ATIKLARI MAKİNEYLE DÖNÜŞTÜRÜYORLAR

Öğrencilerin tasarlayıp ürettiği makinede atıklar önce küçük parçalara ayrılıyor, ardından farklı üretim aşamalarında kullanılabilecek hale getiriliyor. Proje sayesinde öğrenciler, okulda öğrendikleri teorik bilgileri uygulama fırsatı bulurken çevre bilincine de katkı sunuyor. Okul Müdürü Bünyamin Akbulut, öğrencilerin farklı bölümlerdeki bilgi ve becerilerini bir araya getirip önemli bir çalışma ortaya koyduğunu belirterek, projede emeği geçen öğretmen ve öğrencileri tebrik etti. "Amacımız sıfır atık farkındalığı oluşturmak" Bilgisayar Makine Teknolojisi Öğretmeni Mehmet Akyar, projenin Sıfır Atık Projesi'ne destek amacıyla hazırlandığını ifade ederek, "Öğrencilerimize sanayi ortamında atıkların nasıl geri dönüştürülebileceğini göstermek amacıyla bir öğütücü geliştirdik. Makinenin tüm aşamalarını öğrencilerimizle birlikte yaptık. Kağıt ve plastik malzemeleri geri dönüştürebilecek bir sistem oluşturduk. Asıl amacımız öğrencilerimize sıfır atık farkındalığını kazandırmak" dedi. Projede görev alan öğrencilerden Enes İpek ise çalışmanın kendileri için önemli bir deneyim olduğunu ifade ederek "Öğretmenlerimiz sayesinde biz de sıfır atık projesine destek verdik. Okulumuzda farklı alanlarda eğitim alarak geleceğimiz için meslek sahibi oluyoruz. Kağıt ve plastik atıkları dönüştürüyoruz" diye konuştu. Öğrencilerden Berat Çolakoğlu da çevreye katkı sağlamaktan mutlu olduklarını belirterek, "Sınıflardan topladığımız kağıt ve plastik atıkları dönüştürüyoruz. Küresel ısınmanın azaltılmasına bizim de katkımız olmasını istiyoruz" şeklinde konuştu.

ŞERBETLİ TATLILARIN YERİNİ SERİNLETEN LEZZETLER ALDI

İHA muhabirine konuşan tatlıcı Zeynep Geyik, yaz aylarında ağır şerbetli tatlılar yerine dondurmalı ürünlerin daha fazla tercih edildiğini belirterek, "Adana sıcakları kendini iyice hissettirmeye başladı. İnsanlar doğal olarak daha serinletici tatlara yöneliyor. Biz de bu talebe karşılık menümüzde dondurma ağırlıklı ürünlerin sayısını artırdık. Künefeye, katmere ve farklı tatlı çeşitlerine dondurma ekleyerek yeni sunumlar hazırlıyoruz" dedi. Müşterilerin özellikle dondurmalı ürünlere yoğun ilgi gösterdiğini kaydeden Geyik, "Yaz sıcağında ağır tatlılar yerine daha hafif alternatifler ön plana çıkıyor. Biz de hem göze hem damağa hitap eden, serinletici ürünler hazırlıyoruz. Menümüzdeki çeşitlilik arttıkça müşteriler seçim yapmakta bile zorlanıyor. Adana'nın sıcak iklimine uygun, ferahlatıcı tatlılar sunmaya devam edeceğiz" diye konuştu. Dondurmalı tatlı yemeye gelen Suna Yılmaz isimli vatandaş, "Dondurmalı tatlı yemekten keyif alıyorum. Böyle sıcaklarda çok hafif oluyor ve herkese tavsiye ederim" şeklinde konuştu.

"SAPI KURUMUŞ VE RENGİ AÇIK OLMALI"

Vatandaşların karpuz alırken dikkat etmesi gereken kriterleri anlatan Doğan, "Mayıs ayında havaların soğuk gitmesi nedeniyle o dönemde ham karpuz çıkma ihtimali daha yüksekti. Ancak şu an karpuzların tamamı hasat olgunluğuna erişti. Vatandaşların alacağı karpuzun genetik büyüklüğüne ulaşmış olması gerekiyor. Üzerindeki kulakçık yaprağının sararmış ve kurumaya yakın olması, sap kısmındaki tüycüklerin incelmesi ve dökülmüş olması önemli. Ayrıca renginin açık ve parlak olması gerekiyor" ifadelerini kullandı.

"KARPUZA VURMAK TEK BAŞINA YETERLİ DEĞİL"

Karpuza vurma yönteminin artık tek başına yeterli olmadığını vurgulayan Doğan, "Bu eski bir alışkanlık. Vurduğunuzda tok bir ses gelmesi önemli ancak sadece buna bakılmamalı. Karpuzun rengi açık ve parlak olmalı, üzerinde hafif ayna gibi bir yansıma görülmeli. Sapa bağlandığı yer uca doğru incelmiş, tüycükleri dökülmüş ve homojen büyüklükteyse gönül rahatlığıyla alınabilir. Şu an havalar sıcak olduğu için ham karpuz bulma şansınız çok düşük. Vatandaşlarımız market ve pazarlardan güvenle karpuz alıp tüketebilir" dedi. Karpuz satıcısı Seçkin Yıldırım ise "Karpuzun altı sarıysa o karpuz olmuş demektir" ifadelerini kullandı. Üretici İshak Kaya da, "Adana karpuzu şu anda hasat için tam olgunlaşmış durumda. Karpuza vurunca güzel, tok ses gelecek. Şu anda Adana karpuzunda kelek bulamazsınız" diye konuştu.

"DERECELER GELDİKÇE KENDİME GÜVENİM ARTTI"

Kaynakçılık mesleğini severek yaptığını belirten Yunus Emre Karakoç, başarının teknik bilgi, disiplinli çalışma ve mesleğe duyulan ilgiyle geldiğini ifade etti. Karakoç, "Kaynakta belirli hareketler ve açıların doğru uygulanması gerekiyor. Bu teknikleri doğru yaptığınızda kaliteli bir kaynak ortaya çıkıyor. 9'uncu sınıfta bölüm seçimi yaptığımda atölye ortamını sevdim. Hocamın desteğiyle yarışmalara katıldım ve bu dereceleri elde ettim. Dereceler geldikçe kendime güvenim arttı. İlk hedefim okulumu bitirip kendi iş yerimi açmaktı ancak şimdi hayalim su altı kaynakçısı olmak. Bu alanda Türkiye'de ve yurt dışında önemli iş imkanları bulunuyor" dedi. Yunus Emre Karakoç'un başarısı memleketi Feke'de de sevinçle karşılandı. Feke Kaymakamı Feyza Yılmaz ile Feke Belediye Başkanı Cömert Özen, genç şampiyonu makamlarında ağırlayarak çeşitli hediyeler verdi.Öğretmeni Mehmet Ataş da öğrencisinin elde ettiği derecelerin meslek liselerinde verilen eğitimin önemini ortaya koyduğunu belirterek gurur duyduklarını söyledi. Okul Müdürü Bünyamin Akbulut ise yarışmaların eğitimin ayrılmaz bir parçası olduğunu belirterek, öğrencilerin ve öğretmenlerin yeni başarılarla ilçeyi temsil etmeye devam edeceklerine inandığını kaydetti.

İNDİRİMLİ ÜRÜNLER

Tarım Kredi Kooperatif Market ürünlerinde şubat ayına özel yeni indirimler, ucuz yolla alışveriş yapmak isteyen için fırsat sağlıyor.  21-23 Şubat tarihlerine özel yeni indirimli ürünler listesini sosyal medya hesabından duyurdu. Süt, temizlik ürünleri, yumurta, çay, kaymak, bal ve kuruyemiş gibi birçok ürüne şubat ayına özel indirimler yapıldı. İşte Tarım Kredi Market güncel indirimli ürünler listesi.

21-23 ŞUBAT İNDİRİMLİ ÜRÜNLER LİSTESİ

Süt, temizlik ürünleri, yumurta, çay, kaymak, bal ve kuruyemiş gibi ürünlerde birçok indirim yer alıyor.

İşte güncel indirimli ürünler kataloğu;