Akdeniz Üniversitesi’nde krizler bitmek bilmiyor. Pek çok krizle gündeme gelen üniversitede, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D maddesine göre kamu kurumlarında sürekli işçi kadrosunda çalışan personel işçiler, 4857 sayılı İş Kanunu’na tabidir ve maaş, sosyal haklar ile diğer özlük hakları 10 aydır toplu iş sözleşmesini tamamlanmaması tepki işçiler tarafından tepki topaldı.
Konuya ilişkin Öz Sağlık-İş Sendikası Antalya Şubesi, Akdeniz Üniversitesi Hastanesi A Blok önünde basın açıklaması düzenledi. Açıklamada, “Akdeniz Üniversitesi Yönetimi 10 aydır Bin 450 4D’li çalışanı mağdur etmekte Toplu İş sözleşmesini tamamlamamakta” ifadelerini kullandı.
Açıklamaya Öz Sağlık-İş Şube Başkanı Mehmet Savlı, Öz Sağlık-İş Şube Başkan Yardımcısı Mustafa Engin Üstüner, Öz Sağlık-İş Sendika Temsilcisi Mehmet Ali Yanık ve pek çok işçi katıldı.
Akdeniz Üniversitesi Hastanesi önünde toplanan işçiler üniversite yönetiminin "Yönetim uyuma işçine sahip çık" sloganlarıyla tepki gösterdi.
ÜNİVERSİTE YÖNETİMİ SÜRECİ TIKADI
Akdeniz Üniversite Hastanesi'nde görev yapan sağlık emekçileri adına 1 Aralık 2024 tarihinde sona eren toplu iş sözleşmesi müzakerelerinde, Öz Sağlık-İş Sendikası işverene sunduğu mali tekliflerde hiçbir ilerleme sağlanamamış, işveren ise kendi teklifini dayatarak toplu pazarlık sürecini tıkladığını söyleyen Öz Sağlık-İş Sendikası Antalya Şube Başkanı Mehmet Savlı, "Sahadaki tüm çalışma arkadaşlarımızın ortak kararı ve sendikamızın şeffaf tutumu doğrultusunda Kamu Çerçeve Protokolü ve üzerinde bir refah payı talep edilmiştir.
Ancak üniversite yönetimi bizlere KÇP dışında hiçbir teklif sunmamıştır. Buna rağmen sendikamız, uzlaşıdan yana tavrını sürdürmüş, sürecin sağlıklı ilerlemesi için tüm adımları atmıştır. Defalarca randevu talep etmemize rağmen olumlu cevap verilmemiş üstelik Kamu Çerçeve Protokolü dahi dikkate alınmamış; imza süreci sürüncemede bırakılarak hakem heyetine gidilmiştir. Bu tutum, işçilerin mağduriyetini artırmış ve 10 aydır süren belirsizlik adeta bir yaptırım haline getirilmiştir" dedi.
"MAĞDURİYET BİR AN ÖNCE GİDERİLMELİDİR"
Anayasa’nın koruduğu eşitlik ilkesi, ayrımcılık yasağı ve sosyal adalet anlayışı gereği; kamu kurumlarında benzer hizmet gruplarında çalışan tüm sağlık işçileri arasında ücret ve sosyal haklarda eşitlik sağlanmasını talep edildiğini ifade edildiğini söyleyen Savlı, "Hayat pahalılığı ve rekor seviyelere çıkan enflasyon; elektrik, doğalgaz, gıda ve yakıt gibi temel ihtiyaçlara gelen zamlarla birleşerek çalışanları her geçen gün daha da yoksullaştırmaktadır. Böyle bir ortamda toplu iş sözleşmesinin uzaması, ekonomik sıkıntılarla birleşerek huzursuzluğu artırmış, çalışma barışını ortadan kaldırmıştır. Bu mağduriyet bir an önce giderilmelidir" diye konuştu.
"HASTANE YÖNETİMİ, ÜST YÖNETİMDEN HABERSİZ"
Akdeniz Üniversitesi Rektörlüğü’ne seslenen Savlı, sendikanın sürecin başından beri çözüm odaklı bir tavır sergilemesine rağmen, hastane yönetiminin yaklaşımı çözümden uzak olduğunu ifade ederek, konuşmasında şu sözlere verdi:
“Hastane yönetimi, üst yönetimden habersiz biçimde hareket ederek işçinin mağduriyetini derinleştirmektedir. Unutulmamalıdır ki; gece gündüz özveriyle çalışan bu hastanenin sağlık işçileri, emeğinin karşılığını almadan toplu sözleşme masasından kalkmayacaktır. Talepler karşılanmadığı takdirde, Akdeniz Üniversitesi Hastanesi çalışanları sendikalı olmanın verdiği güçle Anayasal haklarını kullanmaktan asla çekinmeyecektir. Sürece ilişkin gelişmeleri, hastane yönetiminin işçi karşıtı yaklaşımlarını ve Yetkili Sendika Öz Sağlık-İş’in izleyeceği yol haritasını bu vesile ile kamuoyuyla paylaştık.”
