Antalya Sanayici ve İşinsanları Derneği (ANSİAD) tarafında düzenlenen “Sürdürülebilir Büyüme İçin; Yönetim Kurulunda Kadın” konulu panelde konuşan yetkililer, ekonomik ve kurumsal büyümenin kadınlarla daha kolay olacağını söyledi.
KONUSUNDA UZMAN İSİMLER KATILDI
Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) Eşbaşkanı ve Forbes Türkiye Kurucu Ortağı Burçak Güven’in moderatörlüğünde yapılan panelde, YKKD Başkan Yardımcısı Arzu Aslan Kesimer, Antalya AGT Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Semih Söylemez, YKKD Denetim Kurulu Başkanı ve Fark holding Yönetim Kurulu Üyesi Özge Bulut Maraşlı ile YKDD Yönetim Kurulu Üyesi ve YenidenBiz Derneği Eş başkanı Selen Kocabaş, “Sürdürülebilir Büyüme İçin; Yönetim Kurulunda Kadın” başlıklı panel gerçekleştirdi.
KURUMSALLAŞMA KADINLA BAŞLIYOR
Panelde konuşan Özge Bulut Maraşlı, aile şirketlerinin Türkiye’deki ortalama ömrünün 35 yıl olduğunu belirterek, Akdeniz kuşağı ortalamasının ise 100 yılı geçtiğine dikkat çekti. Bu noktada babalar kızlarını iyi yetiştirmesinin önemli bir ayrıntı olduğunu belirten Maraşlı, “Herkes ailesindeki kadınları iş hayatına dahil etsin. Araştırmalar, şirketlerin yaşayabilmesi için kurumsallaşmasına dikkat çekiyor. Kurumsallaşmayı ise kadınlar başlatıyor. Ferrari’nin kurumsallaşmasını, ona ilham veren adamın karısı ve kızı yapıyor. Ferrari bugün hala yaşıyor. Aynı şey Carrefour için de geçerli. Anadolu açılımında, kadınların en büyük rolü, kurumların ve şirketlerin yaşamasına annelik içgüdüsü ile verdiği enerji, güç, kültür ve eğitimdir” şeklinde konuştu.
TÜRKİYE’DE KOTALAR UYGULANMIYOR
Kadınları; işin kurdu değil ‘işin yurdu’ olarak görülmesi gerektiğini belirten YKDD Yönetim Kurulu Üyesi ve YenidenBiz Derneği Eş başkanı Selen Kocabaş da, şunları söyledi: “Doğru kotalar uygulanmalı. İngiltere bu konuda belli bir noktaya gelmiş. Bizim gibi ülkelerde kota belirlense bile mutlaka bir bahane bulup bunu delebiliyoruz. YKKD olarak, çeşitliliğin olduğu ortamlarda işe yansımayı takip ediyoruz”.
AGT PANDEMİDE KADINLARLA BÜYÜDÜ
AGT Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Semih Söylemez ise firma olarak kadınlarla çalışmanın avantajını kullanarak pandemi döneminde büyüdüklerine dikkat çekerek, “Biz pandemi döneminde evden çalışmadık. 1500 kadınla hep çalıştık ve rakiplerin önüne geçtik. Bu başarıda hijyen kurallarına uyarak büyümeyi biz kadınlara borçluyuz. AGT olarak kadınlarla çalışmanın avantajlarından yararlandık ve yararlanıyoruz” diye konuştu.
İŞTE RAKAMLARLA KADINLARIN İŞGÜCÜNDEKİ ROLÜ
Panelin moderatörü Yönetim Kurulunda Kadın Derneği (YKKD) Eşbaşkanı ve Forbes Türkiye Kurucu Ortağı Burçak Güven ise dünyada 8 milyar insan olduğunu ve her 101 erkeğe karşı 100 kadının bulunduğunu belirterek, şu bilgileri verdi: “Dünyadaki toplam işgücünde her 60,5 erkeğe karşılık 39,5 kadın var. En büyük 200 şirketin yönetim kurulunda 83 erkeğe karşılık sadece 17 kadın var. Bu nedenle, Ocak 2017’de kurulan Yönetim Kurulunda Kadın Derneği’nin temel amacı, yönetim kurullarında kadın temsilini artırarak toplumsal kalkınmayı desteklemektir” dedi.
