Yeni Parti Muratpaşa İlçe Başkanı Avukat Can Volkan Kıran, Muratpaşa belediye çalışanlarına yönelik siyasi baskı ve görev değişikliği iddialarını gündeme taşıdı. Kıran, siyasi tercihler nedeniyle çalışanların baskı ve mobbing niteliğindeki uygulamalara maruz bırakılamayacağını ifade ederek kamu gücünün siyasi baskı aracı olarak kullanılmasına karşı gerekli idari, hukuki ve cezai süreçlerin takipçisi olacaklarını açıklamıştı. Bunun üzerine CHP Muratpaşa İlçe Başkanlığı sosyal medya hesabı üzerinden açıklamada bulundu. Açıklama şu şekilde;
“Muratpaşa Belediyemizin personel yönetimini dayanaksız iddialarla siyasi baskı altına almaya çalışmak, çalışan haklarını savunmak değil, ucuz siyasettir.

Belediye çalışanlarının siyasi tercihleri personel yönetiminde bir ölçüt değildir. Ancak herhangi bir siyasi partiye destek vermek de hiçbir çalışana görev ve görev yerini seçme, çalışma düzenini kendisinin belirleme, mesai yükümlülüğünden muaf tutulma ya da diğer çalışanlardan farklı muamele görme hakkı vermez.
Bugün dayatılmak istenen anlayış açıktır: Yeni Parti’ye destek verdiği söylenen personele görev verilemesin, görev yeri değiştirilemesin ve haklarında hiçbir idari değerlendirme yapılamasın. Bunun adı, siyasi yakınlık üzerinden ayrıcalık ve dokunulmazlık talep etmektir. Belediye çalışanlarını siyasi kimlikleri üzerinden sahiplenerek kurumun idari kararlarının bu kişilere göre şekillendirilmesini beklemek kabul edilemez.

Üstelik bugün “baskı” olarak nitelendirilen görevlendirme ve kurum içi düzenlemelerin benzerleri, geçmişte aynı çevreler tarafından gerekli görülmüş, hatta belediye yönetiminden bizzat talep edilmiştir. Başkaları için talep edilen idari tasarrufları bugün kendi siyasi çevreleri söz konusu olduğunda hukuksuzluk ilan etmek, açık bir çifte standarttır. Hukuki yollar herkese açıktır. Ancak hiçbir siyasi yapı, dayanaksız suçlamalar ve tehditkâr açıklamalarla belediyemizin idari kararlarına yön veremez; kendisine yakın gördüğü çalışanlar için ayrıcalıklı bir çalışma düzeni dayatamaz. Muratpaşa Belediyemiz, personel yönetimini siyasi himaye ilişkilerine göre değil; kamu hizmetinin gerekleri, çalışma disiplini, eşitlik ve kamu yararı doğrultusunda sürdürmeye devam edecektir.”



