Antalya Ticaret ve Sanayi Odası’nın (ATSO) 18 Ekim’de yapılacak genel kurulu öncesi adaylıklarını açıklayan 4 isme de, “ATSO üyeleri, sizi neden tercih etsin, diğer adaylardan farkınız nedir?” sorusunu sorduk. Reşat Güneş, Davut Çetin, Hatice Öz ve Berkay Bahar, üyelerin kendilerini neden tercih etmeleri gerektiğini anlattı
ADAYLAR, FARKLARINI ANLATTI
Reşat Güney, hiçbir grubun devamı olmadıkları için beyaz bir sayfa açtıklarını ve bu nedenle Beyaz Liste ile seçime girdiklerini belirtinken, Davut Çetin görevde olduğu sürede yaptıklarının en iyi referansları olduğunu anlattı. Hatice Öz, ‘Yeni Nesil ATSO’ anlayışının üyeler için önemli bir tercih nedeni olduğuna dikkat çekerken, Berkay Bahar, “ATSO 365” modeline işaret etti.
REŞAT GÜNEY: “HİÇBİR GRUBUN DEVAMI DEĞİLİZ”
“Ben üyelerimize “Beni tercih edin” demekten ziyade, “Neyi değiştireceğimizi” anlatıyorum. Benim farkım, iki yıldır sahada olmamız ve üyelerimizi doğrudan dinlememiz. 50 binden fazla iş insanıyla temas ettiğimizi ifade ettim. Bu süreçte insanların ne istediğini, hangi sorunlarla karşılaştığını dinledik.
Biz ATSO’yu kavga alanı olmaktan çıkarıp çözüm merkezine dönüştürmek istiyoruz. Bugüne kadar çok fazla tartışma gördük. Ben artık projelerin konuşulmasını istiyorum. Bizim bir başka farkımız da herhangi bir grubun devamı olmamamız. Beyaz hareketi “temiz sayfa” anlayışıyla yola çıktı. Kimsenin adamı olmadığımızı, kimseyle kavga etmek için değil, Antalya iş dünyasını birleştirmek için aday olduğumuzu defalarca söyledik. Benim için seçimden sonra da aynı şey geçerli. Bize oy veren vermeyen ayrımı olmayacak. ATSO’nun kapısı bütün üyelerine açık olacak.
DAVUT ÇETİN: “REFERANSIMIZ GEÇMİŞİMİZDİR”
“Ben bu soruya diğer adayları değerlendirerek cevap vermeyi doğru bulmuyorum. Her aday kendi projelerini ve yönetim anlayışını anlatıyor. Kararı verecek olan ATSO üyeleridir.
Diğer bir taraftan da önce üyelerimizin tercihi “ben” değil “biz” olacağız. Çünkü önceki dönemlerden de hatırlanacağı üzere bu kentte bir ortak akıl kültürünü yerleştirmiştik. Hiçbir STK, Oda, Meslek Örgütü tek başına kalmadan, bir masanın etrafında oturarak bu kenti, üyelerimizi, geleceğimizi konuştuk. Şimdi en başta biz bunu yeniden sağlamak istiyoruz.
Bir de geçmiş bizim referansımız. Geçmişte yaptıklarımız belli. Şimdi yeniden ATSO’nun zayıflayan itibarını hem kentte hem ülkemizde üyelerimizin de tercihi ile yeniden hak ettiği yere taşımak istiyoruz.”
HATİCE ÖZ: “FARKIMIZ; VİZYONUMUZ VE YENİ NESİL ATSO ANLAYIŞI”
“Beni ve Turuncu Listedeki yol arkadaşlarımızı diğer adaylardan ve listelerden ayıran temel fark ilkelerimiz, vizyonumuz ve “Yeni Nesil ATSO” anlayışımızdır.
Diğer adaylar geleneksel oda vaatlerini tekrarlarken; biz yapay zekâdan GES kooperatifine, Yenilikçi turizm projelerinden küresel yazılım ihracatına kadar bütüncül bir 'Yeni Nesil ATSO' projeleri ortaya koyduk. Odayı rutin evrak onaylayan pasif bir idare olmaktan çıkarıp, üyesine doğrudan kazandıran 7/24 aktif bir akıl merkezine dönüştürmek için üyelerimizin desteğini istiyoruz.”
BERKAY BAHAR: “ATSO 365 MODELİMİZ HAZIR”
“Ben diğer adayları değerlendirerek kendimi anlatmayı doğru bulmuyorum. Herkes iyi niyetle ATSO’ya hizmet etmek için yola çıktı. Üyelerimiz herkesi dinleyecek ve kararını kendisi verecek. Ben kendi yaklaşımımızı anlatabilirim.
Biz seçime yalnızca ‘şunu yapacağız, bunu yapacağız’ diyerek çıkmadık. ATSO 365 adı altında birbirini tamamlayan bir çalışma modeli hazırladık. Üyeyi dinleyen ATSO. Üyesine kazandıran ATSO. Dünyaya açılan ATSO. Dijital ATSO. Ve 49 meslek komitesini karar mekanizmasının merkezine alan, birlikte yöneten ATSO.
Projelerimizin nasıl çalışacağını, kime dokunacağını ve hangi sonucu üretmesini beklediğimizi anlatıyoruz. Ben dört yıl sonra insanların kaç toplantı yaptığımızı değil; ‘ATSO sayesinde yeni bir müşteri buldum, sorunumu çözdüm, yeni bir pazara açıldım, sesim duyuldu’ demesini istiyorum. Bizim ortaya koyduğumuz anlayış bu. Tercih elbette üyelerimizin.”
