Antalya Sanayici ve İşinsanları Derneği (ANSİAD) 15. Olağan toplantısı, şehir merkezindeki bir otelde gerçekleştirildi. ANSİAD Başkanı Ercan Özbek, yönetim kurulu, üyeler ve davetlilerin katıldığı etkinlikte “Sürdürülebilir Büyüme İçin; Yönetim Kurulunda Kadın” başlığı işlendi.
TÜRKİYE’NİN CİNSİYET EŞİTLİĞİ İÇİN 100 YILA İHTİYACI VAR
ANSİAD Başkanı Ercan Özbek, sürdürülebilir büyümenin yalnızca finansal tablolarla ölçülmediğini; kurumsal yönetim kalitesi, karar alma mekanizmalarının çeşitliliği ve yönetim kurullarının kapsayıcılığı; şirketlerin uzun vadeli performansını doğrudan etkilediğini söyledi. Dünya Ekonomik Forumu verilerine göre, Türkiye’nin mevcut hızla ilerlemesi halinde küresel cinsiyet eşitliğine ulaşmak için 100 yılı aşkın bir zamana ihtiyacı olduğunu belirten Özbek, OECD ülkelerinde kadınların iş gücüne katılım oranının ortalama yüzde 65 seviyelerindeyken, Türkiye’de bu oranın yaklaşık yüzde 35 civarında olduğunu söyledi.
TÜRKİYE POTANSİYELİNİN YARISINI KULLANMIYOR
Türkiye’nin potansiyelinin yarısını hala yeterince kullanmadığını belirten ANSİAD Başkanı Ercan Özbek, “Dünya genelinde yönetim kurullarındaki kadın oranı yüzde 20’ler seviyesinde. Türkiye’de bu oran son yıllarda artış göstermiş olsa da hala yüzde 18–20 bandında seyrediyor. Oysa; kadın üye oranı daha yüksek olan şirketlerin özkaynak karlılığı, operasyonel performansı ve kriz dönemlerindeki dayanıklılığı daha güçlü. McKinsey ve Credit Suisse gibi kurumların analizleri; çeşitliliği yüksek yönetim ekiplerinin finansal olarak daha başarılı olduğunu ortaya koyuyor” diye konuştu.
KÜRESEL OYUNCU OLMANIN YOLLARI
Meselenin yalnızca temsiliyet değil; performans, rekabet gücü ve sürdürülebilirlik olduğunu belirten Ercan Özbek, şunları söyledi: “Kadının yönetim kurulundaki varlığı; daha dengeli risk yönetimi, daha kapsayıcı strateji geliştirme, daha güçlü kurumsal itibar ve daha uzun vadeli bakış açısı demektir. Antalya iş dünyasının sadece bugünkü kârlılığını değil, yarının kurumsal dayanıklılığını da düşünmek zorundayız. Eğer Antalya şirketleri bölgesel değil küresel oyuncu olmak istiyorsa; yönetim yapılarımızı da küresel standartlara taşımalıyız” ifadelerini kullandı.
KADINLARIN KATILIMI, TOPLUMSAL REFAHI ARTIRIR
Vizyonlarının; genç kadın profesyonellerin üst yönetim basamaklarına daha hızlı ulaşabildiği, şirketlerde yetkinliğin cinsiyetle değil liyakatle ölçüldüğü, ve karar masalarının daha dengeli olduğu bir iş dünyası olduğunu belirten ANSİAD Başkanı Ercan Özbek, şunları söyledi: “Kadınların ekonomik hayata güçlü katılımı sadece şirketleri büyütmez; ülkenin milli gelirini artırır, gelir dağılımını iyileştirir ve toplumsal refahı yükseltir. Türkiye’nin sürdürülebilir büyüme hedeflerine ulaşabilmesi için kadınların iş gücüne katılım oranının en az OECD ortalamasına yaklaşması gerekir. Bu yalnızca sosyal bir hedef değil, ekonomik bir zorunluluktur."
TÜRKİYE, POTANSİYELİNİN TAMAMINI KULLANMALI
“Kadınların daha fazla söz sahibi olduğu şirketler daha güçlüdür” diyen Özbek, konuşmasını şöyle tamamladı: “Daha güçlü şirketler daha rekabetçi bir ekonomi yaratır. Daha rekabetçi bir ekonomi ise daha güçlü bir Türkiye demektir. Bu nedenle hedefimiz nettir: Daha kapsayıcı yönetim kurulları, daha güçlü kurumlar ve potansiyelinin tamamını kullanan bir Türkiye. Bu hedefe ulaşmanın yolu; kadınların enerjisini, birikimini ve liderliğini ekonominin merkezine taşımaktan geçiyor."
