Türkiye genelinde zincir marketlerde çalışan işçiler, yoğun iş temposu ve baskıcı çalışma koşulları nedeniyle bedensel ve zihinsel yorgunlukla mücadele ediyor. 12 yıldır market sektöründe çalışan bir işçi, bir zincir market şubesinde başından geçenleri aktardı. Çalışanın anlattıklarına göre temizlik sırasında sözlü tacizlere maruz kaldı, bir arıza nedeniyle haksız yere savunma yazdırıldı ve iftarda yemek bile verilmedi.
İşçi, yaz ve kış aylarında temel ihtiyaçlarının göz ardı edildiğini, yönetimin ise kâr odaklı politikalarla yeni şubeler açarak kazancını katladığını ileri sürdü. “Konuşursan işten olursun, konuşmazsan mobbinge maruz kalırsın. Yani işçi için hiçbir çıkış yolu yok” diyen çalışan, diğer işçilere seslenerek haklarını savunmaları çağrısında bulundu.
BASKI ALTINDA ÇALIŞMA SÜRECİ
12 yıl boyunca market sektöründe çalıştığını söylen işçi, “İşe başlarken biz bir aileyiz diyerek bizlere hitap ederler, haftada 45 saati aşmayacak şekilde çalışma programı hazırlanır ve günlük ortalama 7,5 saat olarak çalışırız. 7,5 saat ve üzeri 90 dakika dinlenme hakkımız vardır ve mağazanın yoğunluğundan dolayı çeşitli bahanelerle bu mola hakkımızı hiçbir zaman tam anlamıyla kullanamayız. İşlerin yetişmediği söylenerek bizleri bir şekilde buna zorlarlar ve çalıştığımız sektörde for görev tanımı yoktur.
Kasaya bakmak, mağazayı toplamak, mal atmak, sıcak satış adı altında tarihi yaklaşan ürünleri müşterilerimize satmamız istenmekte. En önemli konu mağaza sorumluları için sıcak satıştır, kasada olan arkadaş özellikle bu ürünleri satamazsa, “Seni başka mağazaya gönderirim, seni işten attırırım” gibi birçok tehdide maruz kalır. Bir işe ihtiyacı olan arkadaşlarım maalesef ki bu durumlara göz yumarak çalışmaya devam etmekte” dedi.
MOBBİNGE MARUZ KALDI
İşin ilk gününde 7 tane fresh dolabın temizliğini yaptığını ifade eden işçi konuşmasında şu iddialara yer verdi:
“Temizlik esnasında bir taraftan “Çok yavaşsın hadi çabuk yap” gibi sözlü tacizlere maruz kaldım. Ve aynı gün ne tesadüftür ki dolabın biri arızalanmış. Bir hafta sonra servis geldi bir arıza tespiti oldu ve ondan sonra bana bir savunma yazdırıldı. Savunmamın sebebi “Temizlik esnasında arızaya sebep vermek”. Ardından bir tane de ihtarı yazdım. Savunmanın sebebini bölge müdürümüzden sorduğumuzda, şirketin artık parasının olmadığını, prosedürün böyle işlediğini söyledi. Türkiye genelinde birçok şubesi olan bir şirketin böyle bir bahane ile bana savunma yazdırmasını anlayamadım.
YAZ VE KIŞ AYLARINDA KLİMA ÇALIŞTIRMAYA BİLE KIZARLAR
Benim gibi ekonomik kaygılardan dolayı çalışmaya devam eden arkadaşlarımız adına konuşmaya devam ediyorum. Yaz ve kış aylarında klima çalıştırmaya bile kızarlar. Elektrik giderlerinin fazla olduğundan yakınırlar. Bizim sırtımızdan kazandıkları paralarla yeni bir şube açarlar ve kazançlarını ikiye katlamış olurlar. Aylık genel müdür ve pazarlama müdürü ziyaretlerinde her şeyin çok güzel olduğunu, çok memnun olduğumuzu dile getirmemizi beklerler.
Yani konuşursan işinden olursun, konuşmazsan mobbinge maruz kalırsın böyle bir sektör. 12 yılda edindiğim tecrübelerden dolayı sadece şunu söylemek istiyorum: bu meslekte devam eden arkadaşlara susmayın.”
