Konyaaltı Belediye Başkanı Cem Kotan’ın 63 belediye personelinin işlerine son vermesi Antalya gündeminde tartışma konusu olurken, süreçle ilgili yeni gelişmeler yaşanmaya başladı. Sayıştay’ın Antalya Konyaaltı Belediyesi 2024 Yılı Denetim Raporu’nda şunlar yazılı:
SAYIŞTAY RAPORU’NDA NE YAZIYOR?
Sayıştay’ın Antalya Konyaaltı Belediyesi 2024 Yılı Denetim Raporu’nda; Başkan Semih Esen döneminde işçilere ödenen maaşın belediye bütçesinin yüzde 0,48 oranında iken, 2024 yılında yüzde 14,58 oranında limit aşımı gerçekleştirildiği, sürekli işçi kadrolarına 63 personel atanmasının mevzuata aykırı olduğu, bu nedenle belediyenin sürekli işçi kadrolarına mevzuat hükümlerine aykırı iş ve işlemler sonucunda usulsüz olarak ataması yapılan işçilerle ilgili idari, mali ve hukuki işlemlerin gerçekleştirileceği belirtildi.
İŞTE DETAYLAR
Sayıştay’ın taslak raporunda 2.bulgu olarak yer alan bilgilerde şu ifadelere yer verildi: "... Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümlerine uyulmadığı, 22.02.2024 tarihinde sürekli işçi kadrolarına yukarıda açıklanan meslek kodları ile ataması yapılan 61 kişinin, işe alımlarının üzerinden 20 gün dahi geçmeden 09.03.2023 tarihinde yapılan sına sonucunda 11.03.2024 tarih ve 440 sayılı Başkanlık onayı ile eğitim durumlarına göre; inşaat mühendisi, çevre mühendisi, ziraat mühendisi, mimar, hemşire, grafiker, eğitmen, kontrolör, fizyoterapist, taşınır kayıt yetkilisi, büro işçisi, antrenör vb. yeni meslek kodlarına geçişlerinin yapılmasının; çalışma barışına olumsuz etkileri olduğu gibi belediye ve bağlı kuruluşları ile Mahalle İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olduğu, belediye tarafından sürekli işçi kadrolarına ataması yapılan kişiler için arşiv araştırması yapılmamış olmasının, 03.06.2022 tarihli ve 31855 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Yapılmasına Dair Yönetmelik hükümlerine aykırı olduğu,
Vergi ve SGK primi kesintileri düşüldükten sonra belediyenin şirket personeli dahil personel giderleri ile ilgili olarak; 2023 yılında yüzde 0,48 oranında, 2024 yılında yüzde 14,58 oranında limit aşımı gerçekleştirildiği görülmekte olup bu durumda belediyenin 2024 yılında yeni personel alımı yapmaması gerekirken, sürekli işçi kadrolarına 63 personel atanmasının mevzuata aykırı olduğu değerlendirilmektedir.
Bu itibarla, belediyenin sürekli işçi kadrolarına mevzuat hükümlerine aykırı iş ve işlemler sonucunda usulsüz olarak ataması yapılan işçilerle ilgili idari, mali ve hukuki işlemlerin gerçekleştirilmesi gerekmektedir."
KİŞİYE ÖZEL SÖZLEŞME
Yapılan inceleme sonunda Başkan Esen ile taşeron işçi statüsünden kadrolu işçi statüsüne geçen 63 işçi arasında toplu sözleşme dışında kişiye özel iş sözleşmesi olduğu ve işten atılan işçilerin ancak disiplin suçu işlemesi kaydıyla işten çıkarılabileceği maddesi olduğu öğrenildi.
4 MEMURA YARGI SÜRECİ
63 işçinin evrak teslimi, kadro değişimiyle ilgili evrakların altına imza atan Konyaaltı Belediyesi’nde görevli 4 memur hakkında ön soruşturma tamamlandığı, konunun Antalya Cumhuriyet Savcılığı’na sevk edildiği bildirildi.
ESKİ BAŞKAN ESEN’E SORUŞTURMA İZNİ
Taşeron işçilerin kadrolu işçi statüsüne geçişiyle ilgili olarak İçişleri Bakanlığı’nın talebi doğrultusunda Konyaaltı Belediyesi eski Başkanı Semih Esen hakkında da Antalya Valiliği tarafından ön inceleme başlatıldı.
