İşyerlerinde psikolojik taciz olarak tanımlanan mobbingle mücadeleye yönelik önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından yayımlanan 2025/3 sayılı genelge işveren ve yöneticilere, çalışanları mobbingden koruma yükümlüğü kararı getirdi. Söz konusu karara göre işveren ya da yönetici, iş yerinde mobbinge uğrayan çalışanı koruması zorunlu kılındı. Öte yandan genelge kapsamında çalışanlara mobbing farkındalığı kazandırılması ve mağdurların haklarının korunması için eğitimler zorunlu hale getirildi.
MOBBİNGLE MÜCADELEDE YENİ KARAR ALINDI
Söz konusu genelgeyi Mobbing ile Mücadele Derneği (MOBDER) Antalya Temsilcisi Dr. Ozan Uzkut, yaptığı paylaşımda duyurdu. Dr. Uzkut, paylaşımında şu sözlere yer verdi:
“İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi konulu Cumhurbaşkanlığı Genelgesi (2025/3) ile işverenlerin, yöneticilerin ve çalışanların mobbing olarak tanımlanabilecek her türlü eylemden kaçınmaları gerektiği, ayrıca mobbinge neden olabilecek risklerin önlenmesi ve çalışanların korunmasından da işveren ve yöneticilerin sorumlu olduğu vurgulanmıştır. Genelge ile sorumlu kurumlara ve işverenlere, çalışanlara mobbing konusunda farkındalık eğitimleri yapılması talimatı verilmiştir. Ayrıca, çalışanlara mobbinge uğramaları halinde haklarının ve başvuru mercilerinin de öğretilmesi ve kolaylaştırılması gerektiği Genelge ile düzenlenmiştir. Genelge, mobbing iddiaları veya başvurularının araştırılması ve mobbing varsa ortadan kaldırılması, mağdurların haklarının ve kurumların itibarlarının korunması konusunda da kurumları, işverenleri ve yöneticileri sorumlu kılmıştır.”
