Ne konuşursak konuşalım söz döner dolaşır yine kuşaklar arası çatışmalara geliyor. Sahiden kuşak farkı nedir, Kaç yıldır ? Neler değişti de kuşak farkı oluştu? Kavram genellikle sosyal, ekonomik ve kültürel farklılıkları açıklamak için kullanılır.
Ülkemizde biz önceden nasıl davranıyorsak bu öğretilmiş davranışların yapılmasından, ,istenmesinden vazgeçtiğimizi de ifade eder. Neden böyledir? Ebeveyniler,” ömrümce ben böylesini görmedim. Çocuğum görsün, ben yaşamadım bu özgürlüğü çocuğum yaşasın. Ben yemdim, ben içmedim. Çocuğum yesin içsin.
Eğer başka bir ilden gelmiş ise baba ana, aile planlamasına uyarak bir iki çocuk yapmışlar, bu iki çocuk demeden, bir şey istemeden baba an çocuğu kışkırtır. Ana baba böyle davranınca çocuk şımarır. Doyumsuzla sır. Çocuk kayıtsızlaşır. Son model telefon, bilgisayar, aypot… gibi teknolojileri kullanma ile zamanını boş ve verimsiz oyunlar oynar, zamanını yarasız işlerle geçirmeyi, ilke edinir. Çocuk kanepede uzandığında anasından babasına buyrukları ile bir şeyler yaptırıyorsa, Artık yakayı ele (çocuğa) vermiştir. Aslında çocuk; “Getir yiyeyim, ört uyuyayım” anlayışında çocuk başarısız olur. Sosyal yaşama ilgisi de azalır.
Ülkemizde 68,0 70,1990, ve 2000 gibi adlandırdığımız kuşaklar mevcuttur. ve 2000'lerin başlarında doğan insanları içeren bir kuşaktır. Z Kuşağı üyeleri genellikle internet, teknoloji ve sosyal medya gibi konularda beceriklidir. Bu kuşak ayrıca, önceki kuşaklarla karşılaştırıldığında daha fazla kişisel özgürlük, daha az sosyal sorumluluk ve daha az politik ilgi gösterirler. Z Kuşağı üyeleri daha fazla eğitimli ve daha az işe bağlıdırlar.
Farklı kuşakların farklı tecrübeler ve bakış açıları olduğu için, bir arada çalıştıklarında fikirlerin çeşitliliği ile daha kapsamlı ve etkili kararlar alınabileceği, farklı kuşakların farklı becerileri olduğu için, bir arada çalıştıklarında, birbirlerinden öğrenebilecekleri, farklı kuşakların farklı teknolojiye erişimleri olduğu için, bir arada çalıştıklarında, teknolojinin daha etkili kullanılmasını sağlayabilecekleri vardır.
Kuşaklar arası çatışma, farklı kuşaklar arasındaki farklı değer yargıları, inançları, beklentileri ve çalışma tarzları nedeniyle ortaya çıkan anlaşmazlıklardır. Bu çatışmalar genellikle iş yerinde ortaya çıkar ve çalışanlar arasındaki iletişim ve iş birliğini zorlaştırabilir.
